Tuyển dụng Kế Toán Thuế - Đi Làm Ngay - Phường Cát Lái tại Hồ Chí Minh

• Thực hiện lập, kiểm tra và nộp các loại báo cáo thuế định kỳ (Thuế GTGT, Thuế TNDN, Thuế TNCN, Thuế nhà thầu, ...), đảm bảo đúng thời hạn và quy định pháp luật hiện hành.
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu chi tiết và tổng hợp giữa các báo cáo thuế với sổ sách kế toán, đảm bảo tính chính xác và nhất quán của dữ liệu.
• Cập nhật thường xuyên các quy định, thông tư, nghị định mới về luật thuế để đảm bảo sự tuân thủ trong hoạt động kinh doanh của công ty.
• Giải trình số liệu và làm việc trực tiếp với cơ quan thuế khi có yêu cầu, thanh tra, kiểm tra hoặc các vấn đề liên quan đến thuế.
• Tham gia chuẩn bị hồ sơ và thực hiện quyết toán thuế hàng năm theo hướng dẫn của Kế toán trưởng.
• Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên quan đến thuế vào phần mềm kế toán.
• Tư vấn và giải đáp các thắc mắc liên quan đến thuế cho các phòng ban nội bộ, đảm bảo các hoạt động kinh doanh tuân thủ quy định thuế.
• Lưu trữ, quản lý chứng từ, hồ sơ và tài liệu kế toán thuế một cách khoa học, đầy đủ theo đúng quy định pháp luật.

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi: Dưới 36 tuổi
• Có 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kế toán Thuế hoặc vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
• Nắm vững và có khả năng vận dụng các quy định, luật thuế hiện hành của Việt Nam (Thuế GTGT, Thuế TNDN, Thuế TNCN, Thuế nhà thầu...).
• Thành thạo sử dụng các phần mềm kế toán phổ biến như Misa, Fast, Bravo hoặc các phần mềm tương đương. Sử dụng tốt các công cụ văn phòng MS Office, đặc biệt là Excel để phân tích và tổng hợp số liệu.

Quyền lợi được hưởng

• Lương tháng 13, 
• Lương tháng 14, 15 Theo kết quả kinh doanh hàng năm
• Thưởng quý/ thưởng doanh số, thưởng sinh nhật, lễ tết ...
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, tạo điều kiện phát triển tối đa năng lực cá nhân.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và phát triển sự nghiệp lâu dài cùng công ty.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN...).
• Chế độ nghỉ phép hàng năm, khám sức khỏe định kỳ để đảm bảo sức khỏe cho cán bộ nhân viên.
• Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc theo chính sách đãi ngộ của Công ty.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm, tiệc cuối năm cùng công ty.