Tuyển dụng Kế Toán Kho Đi Làm Từ Thứ 2 - Thứ 6 tại Hồ Chí Minh

1. Theo dõi, kiểm soát, thực hiện các nghiệp vụ phát sinh hàng ngày kịp thời;

2. Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của hồ sơ đề nghị thanh toán;

3. Theo dõi công nợ và làm UNC thanh toán cho nhà cung cấp;

4. Kiểm tra, kiểm soát công nợ của các công trình và quyết toán công trình;

5. Theo dõi & trích khấu hao TSCĐ;

6. Thực hiện giao dịch ngân hàng & Xử lý các nghiệp vụ ngân hàng;

7. Kế toán kho (theo dõi Nhập - xuất - tồn);

8. Sắp xếp, lưu trữ, quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán một cách khoa học;

9. Báo cáo công việc hàng tuần, hàng tháng, quý, năm;

10. Lập Báo cáo thuế GTGT hàng tháng;

11. Làm các công việc khác, do kế toán trưởng phân công.

12. Hoặc có thể được phân công luân phiên công việc với các nhân viên trong phòng Kế toán.

Yêu cầu ứng viên

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, Excel, các phần mềm kế toán liên quan, ưu tiên Phần mềm kế toán Misa

• Chịu áp lực công việc. Siêng, chịu khó học hỏi để hoàn thành công việc;

• Kinh nghiệm vị trí ứng tuyển tối thiểu 2 năm HOẶC nắm vững nghiệp vụ kế toán sẽ được đào tạo;

• Tuyển: Nữ

Về năng lực làm việc

• Cẩn thận, chính xác, có nhận thức rõ ràng về trách nhiệm của công việc kế toán.

• Tuân thủ các quy định, quy chế của Công ty và các chế độ kế toán của bộ tài chính.

• Trình bày báo cáo kế toán tốt, biết quản lý hồ sơ kế toán.

• Nhanh nhẹn và CHỊU ĐƯỢC ÁP LỰC CÔNG VIỆC, đáp ứng deadline công việc tốt.

Về thái độ làm việc

• Tích cực làm việc và mong muốn làm việc lâu dài.

• Tuân thủ theo sự chỉ đạo của cán bộ quản lý.

• Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trung thực, có ý thức chấp hành pháp luật.

• Cẩn thận, chính xác, có nhận thức rõ ràng về trách nhiệm của công việc kế toán và vị trí đảm nhiệm.

Quyền lợi được hưởng

• Thực hiện chính sách theo luật lao động nhà nước & QUY ĐỊNH CỦA CÔNG TY.

• Lương thỏa thuận theo năng lực. Lương tháng 13 & Thưởng (Theo quy định & Căn cứ kết quả KD của Cty)

• Làm việc giờ hành chính từ 8h00 – 17h00 (Từ thứ 2 đến thứ 6), tăng ca khi có yêu cầu.

• Du lịch 1 năm / lần (Theo tình hình thực tế từng năm)

• Xét tăng lương theo năng lực và theo định của Công ty.