Tuyển dụng Kế Toán Đối Soát & Thanh Toán Công Nợ tại Hà Nội

• Kiểm tra, đối chiếu và quản lý các khoản công nợ phải thu, phải trả với khách hàng, nhà cung cấp một cách chính xác và kịp thời.
• Theo dõi chi tiết tình hình công nợ của từng đối tượng, đảm bảo số liệu luôn được cập nhật đầy đủ và chính xác.
• Lập kế hoạch thu hồi công nợ đến hạn và quá hạn, thực hiện các biện pháp đôn đốc thu nợ hiệu quả.
• Lập kế hoạch thanh toán cho nhà cung cấp, đối chiếu và hoàn tất các thủ tục thanh toán theo đúng quy định và thời hạn.
• Hạch toán đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ kế toán phát sinh liên quan đến công nợ trên phần mềm kế toán.
• Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ đầu vào, xuất hóa đơn giá trị gia tăng đầu ra theo đúng quy định pháp luật.
• Cập nhật và lưu trữ khoa học, đầy đủ các chứng từ kế toán, sổ sách liên quan đến công nợ theo quy định.
• Lập các báo cáo phân tích công nợ định kỳ (tuần, tháng, quý, năm) và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (kinh doanh, mua hàng) để giải quyết các vấn đề phát sinh về công nợ, đảm bảo hoạt động thông suốt.

Yêu cầu ứng viên

• Có 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kế toán công nợ hoặc vị trí Kế toán tổng hợp có phụ trách mảng công nợ.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững các nguyên tắc, chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định pháp luật hiện hành về kế toán, thuế liên quan đến công nợ.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Excel (sử dụng các hàm, công cụ phân tích dữ liệu cơ bản đến nâng cao).
• Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm kế toán phổ biến như MISA, Fast, SAP, ERP hoặc các phần mềm tương đương.
• Cẩn thận, trung thực, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc và có kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt để giải quyết các vấn đề liên quan đến công nợ với khách hàng/nhà cung cấp.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Chính sách nghỉ phép năm, chế độ ốm đau, thai sản theo quy định hiện hành.
• Thưởng các ngày lễ, Tết, lương tháng 13 (nếu có theo chính sách và kết quả kinh doanh của công ty).
• Cơ hội được đào tạo, nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, khuyến khích sự chủ động và sáng tạo.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ như teambuilding, du lịch hàng năm, tiệc cuối năm của công ty.