Tuyển dụng Kế Toán Công Nợ tại Hà Nội

• Kiểm tra, đối chiếu hóa đơn, chứng từ đầu vào liên quan đến công nợ phải trả của nhà cung cấp và khách hàng.
• Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên quan đến công nợ phải trả trên hệ thống phần mềm kế toán.
• Theo dõi chi tiết công nợ phải trả theo từng nhà cung cấp, đối tượng, hợp đồng và thời hạn thanh toán.
• Lập kế hoạch thanh toán định kỳ và phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện thanh toán đúng hạn và đúng quy trình.
• Thực hiện đối chiếu công nợ với nhà cung cấp định kỳ (hàng tháng/quý/năm) hoặc theo yêu cầu phát sinh để đảm bảo số liệu khớp đúng.
• Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ kế toán, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách của công ty.
• Lập các báo cáo công nợ định kỳ (báo cáo tuổi nợ, báo cáo tổng hợp công nợ) và báo cáo phân tích theo yêu cầu của cấp trên.
• Phối hợp với các phòng ban khác (mua hàng, kho, kinh doanh) để giải quyết các vướng mắc, sai sót liên quan đến công nợ.
• Lưu trữ, sắp xếp chứng từ kế toán một cách khoa học, đầy đủ và bảo mật.
• Tham gia hỗ trợ các công việc kế toán khác khi có yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán công nợ 
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững các nguyên tắc kế toán, chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định pháp luật về thuế liên quan đến công nợ.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Excel (sử dụng các hàm Vlookup, Hlookup, Pivot Table).
• Có kinh nghiệm sử dụng một trong các phần mềm kế toán phổ biến như Misa, Bravo, Fast, SAP, Oracle, ERP...
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực trong công việc.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, phân tích số liệu và giao tiếp tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN) và chính sách của công ty.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng định kỳ, lương tháng 13 và các dịp lễ, Tết.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội phát triển bản thân.
• Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn thông qua các khóa học nội bộ và bên ngoài.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tham gia các hoạt động tập thể: teambuilding, du lịch công ty, tiệc cuối năm, các sự kiện văn hóa thể thao khác.