Tuyển dụng Kế Toán Bán Hàng tại Hồ Chí Minh

• Thực hiện các nghiệp vụ kế toán bán hàng trên phần mềm ERP/phần mềm kế toán: tiếp nhận đơn hàng, lập phiếu xuất kho, xuất hóa đơn điện tử, ghi nhận doanh thu và hạch toán các nghiệp vụ liên quan.
• Theo dõi, đối chiếu và quản lý công nợ phải thu; phối hợp với bộ phận Kinh doanh đôn đốc thu hồi công nợ, xử lý các chênh lệch và lập báo cáo công nợ định kỳ.
• Theo dõi tình hình xuất - nhập - tồn kho; đối chiếu số liệu giữa hệ thống và thực tế, phối hợp với Thủ kho thực hiện kiểm kê định kỳ và xử lý chênh lệch (nếu có).
• Kiểm tra, cập nhật các chính sách giá bán, chiết khấu, chương trình khuyến mại theo quy định của công ty.
• Theo dõi các khoản thu tiền bán hàng, đối chiếu với sao kê ngân hàng, tiền mặt và các chứng từ thanh toán liên quan.
• Lập các báo cáo doanh thu, bán hàng, công nợ, tồn kho và các báo cáo quản trị theo yêu cầu.
• Lưu trữ chứng từ kế toán đầy đủ, khoa học và thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính.
• Có từ 1-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán bán hàng, Kế toán công nợ hoặc Kế toán kho; ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp thương mại, phân phối hoặc sản xuất.
• Nắm vững nghiệp vụ kế toán doanh thu, công nợ phải thu và quản lý xuất nhập tồn.
• Thành thạo Excel và ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng ERP hoặc các phần mềm kế toán (SAP, Odoo, MISA, FAST...).
• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, chủ động và khả năng phối hợp tốt với các phòng ban.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 10 - 15 triệu gross; đánh giá hiệu suất 6 tháng/lần; lộ trình thăng tiến rõ ràng; lương tháng 13; thưởng lễ và thưởng theo kết quả kinh doanh & thành tích cá nhân.
• Bảo hiểm & phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật (mức đóng dựa trên 70% tổng thu nhập).
• Đào tạo & phát triển: Cơ hội làm việc và học hỏi trực tiếp từ Ban lãnh đạo, mở rộng mối quan hệ trong ngành; tham gia các dự án chuyển đổi số và ERP; đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục.
• Văn hóa doanh nghiệp: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; quản lý và Ban Giám đốc luôn hỗ trợ và đồng hành.
• Hoạt động gắn kết: Du lịch công ty hằng năm, team building, hoạt động thiện nguyện, sự kiện nội bộ và Year End Party.