Tuyển dụng HR / C&B Executive tại Hồ Chí Minh

- Chấm Công, Tính Lương

• Tổng hợp chấm công, phép năm.
• Tính lương, phụ cấp, KPI theo chính sách công ty để thanh toán đúng hạn.
• Thực hiện thủ tục tham gia, báo tăng/giảm và đối chiếu BHXH, BHYT, BHTN.
• Thực hiện kê khai và quyết toán thuế TNCN tháng/quý/năm.
• Theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng liên quan đến lương thưởng.
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, bảo hiểm, thuế.

- Pháp lý lao động

• Cập nhật quy định mới về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.
• Làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến nhân sự, thuế PIT, Bảo hiểm…
• Lưu trữ hồ sơ lao động theo đúng quy định pháp luật.

- Nhân Sự

• Cập nhật danh sách liên lạc giữa các phòng ban, khi có nhân viên mới vào làm việc.
• Làm các thủ tục cho nhân viên mới vào cũng như nhân viên nghỉ việc.
• Làm Hợp đồng lao động, theo dõi Hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân viên.
• Soạn thảo các quy chế, quy trình, nội quy của bộ phận nhân sự.
• Hỗ trợ đào tạo nội bộ về quy trình nhân sự trong Công ty.

- Hành Chính

• Theo dõi công văn đến/đi của Công ty.
• Theo dõi, quản lý grab, taxi.
• Theo dõi các khoản thu chi của văn phòng như văn phòng phẩm, điện, nước, điện thoại…
• Lập thanh toán; Tổng hợp báo cáo các khoản thu chi hằng tháng của công ty.
• Tổng hợp đề xuất mua văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm, đồ ăn…cho nhân viên.
• Phụ trách quỹ tiền mặt của Công ty.
• Các công việc hành chính/nhân sự khác được giao khác bởi Trưởng bộ phận hoặc Ban giám đốc.
• Yêu cầu công việc
• Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành luật, luật kinh tế, kế toán…
• Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tính lương, ưu tiên có kinh nghiệm làm ở công ty có vốn đầu tư nước ngoài.
• Có khả năng giao tiếp tốt, tính cách chững chạc, teamwork và khả năng thuyết trình.
• Ưu tiên sử dụng tiếng anh tốt.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, đặc biệt là excel.
• Năng động, nhiệt tình, sáng tạo và có trách nhiệm.
• Quyền lợi được hưởng
• Mức lương: Thỏa thuận.
• Hỗ trợ chi phí giữ xe.
• Hưởng nghỉ phép ít nhất 12 ngày hằng năm.
• Các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật Việt Nam.
• Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy định của Công ty.
• Team-building và dã ngoại hằng năm do công ty tổ chức.
• Khám sức khỏe tổng quát hàng năm.