Tuyển dụng Hiệu Phó Trường Mầm Non tại Long An

TRƯỜNG MẦM NON PHÚC AN – TRANANH KIDDY

• 1. Hỗ trợ hiệu trưởng trong công tác quản lý và điều hành
• Thực hiện kế hoạch chiến lược đã được hiệu trưởng đề ra, đảm bảo hoạt động của trường diễn ra suôn sẻ và đúng định hướng.
• Quản lý các hoạt động hàng ngày của trường, từ chuyên môn, nhân sự đến hành chính, tài chính.
• Giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế và xử lý các vấn đề phát sinh một cách kịp thời.
• 2. Quản lý chuyên môn và chất lượng giáo dục
• Xây dựng, giám sát và điều chỉnh chương trình giảng dạy, đảm bảo đáp ứng yêu cầu giáo dục mầm non.
• Hướng dẫn, đào tạo giáo viên về phương pháp giảng dạy hiện đại, kỹ năng sư phạm và quản lý lớp học.
• Theo dõi, đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên, đảm bảo chương trình học được thực hiện hiệu quả.
• Tổ chức các buổi họp chuyên môn, chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy và cập nhật các phương pháp giáo dục tiên tiến.
• 3. Quản lý và phát triển đội ngũ giáo viên, nhân sự
• Hỗ trợ hiệu trưởng trong công tác tuyển dụng, đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ giáo viên, bảo mẫu, nhân viên.
• Giám sát tinh thần làm việc, năng lực chuyên môn, trách nhiệm của từng cá nhân để kịp thời động viên và điều chỉnh.
• Đề xuất các chính sách khen thưởng, phạt hợp lý nhằm nâng cao hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân sự.
• 4. Đảm bảo an toàn, sức khỏe và phát triển toàn diện cho trẻ
• Giám sát các hoạt động liên quan đến dinh dưỡng, vệ sinh, y tế, an toàn thực phẩm để đảm bảo trẻ được chăm sóc tốt nhất.
• Hỗ trợ giáo viên trong việc theo dõi tình trạng sức khỏe, tâm lý và hành vi của trẻ, kịp thời phát hiện và xử lý các vấn đề bất thường.
• Đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn phòng cháy chữa cháy, an ninh trường học, sơ cứu y tế để tạo môi trường học tập an toàn cho trẻ.
• 5. Xây dựng mối quan hệ với phụ huynh và cộng đồng
• Thường xuyên cập nhật tình hình học tập và phát triển của trẻ cho phụ huynh qua các kênh truyền thông, họp phụ huynh định kỳ.
• Tiếp nhận và xử lý các ý kiến, phản hồi từ phụ huynh để nâng cao chất lượng dịch vụ giáo dục.
• Phối hợp với phụ huynh trong việc giáo dục trẻ, tạo sự kết nối giữa gia đình và nhà trường.
• 6. Hỗ trợ tuyển sinh và phát triển thương hiệu nhà trường
• Tham gia xây dựng chiến lược tuyển sinh, quảng bá thương hiệu trường mầm non để thu hút học sinh.
• Tổ chức các sự kiện, hội thảo, ngày hội trải nghiệm để tạo ấn tượng tốt với phụ huynh.
• Xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp, uy tín cho trường thông qua các hoạt động giáo dục và truyền thông.
• 7. Quản lý cơ sở vật chất và hành chính
• Giám sát và đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị giảng dạy, sân chơi, phòng học luôn trong tình trạng tốt nhất.
• Đề xuất các phương án nâng cấp, bảo trì cơ sở vật chất để cải thiện môi trường học tập cho trẻ.
• Kiểm tra, giám sát việc thực hiện hồ sơ sổ sách, văn bản hành chính, đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Bộ Giáo dục & Đào tạo.
• Có bằng tốt nghiệp Cao Đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
• Có kinh nghiệm đảm nhiệm các vị trí Hiệu trưởng/ Hiệu Phó / Phòng chương trình
• Tốt nghiệp chuyên ngành Giáo dục Mầm non ( đang học Ths QLGD và Ths Tâm lý học)
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai kế hoạch năm học, kế hoạch chuyên môn…
• Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện, lễ hội, chương trình ngoại khóa ...