Tuyển dụng [Hải Phòng_Lĩnh Vực Sản Xuất] Trưởng Bộ Phận Quản Trị Rủi Ro

1. Làm đầu mối triển khai dự án Quản trị rủi ro doanh nghiệp

Xây dựng kế hoạch triển khai dự án QTRR, theo dõi tiến độ, tổng hợp vướng mắc và đề xuất phương án xử lý.

Điều phối các phòng ban, đơn vị tư vấn và các bên liên quan trong các hoạt động khảo sát hiện trạng, đào tạo, hội thảo nhận diện, ưu tiên, phân tích và giám sát rủi ro.

Đảm bảo các sản phẩm dự án được tiếp nhận, rà soát, chỉnh sửa và chuyển giao phù hợp với đặc thù hoạt động của Công ty.

2. Xây dựng và hoàn thiện Khung Quản trị rủi ro doanh nghiệp

Chủ trì/điều phối xây dựng Quy chế QTRR, quy trình QTRR, cơ chế báo cáo, biểu mẫu và ma trận vai trò trách nhiệm trong QTRR.

Xây dựng thước đo rủi ro, khẩu vị rủi ro, thông số rủi ro, chỉ số rủi ro chính và chương trình/kế hoạch QTRR hàng năm.

Rà soát khả năng tích hợp QTRR với các hệ thống quản lý và quy trình vận hành hiện hữu của Công ty.

3. Triển khai, vận hành và giám sát hoạt động QTRR

Điều phối nhận diện, đánh giá, phân tích và xử lý các rủi ro trọng yếu cấp Công ty, cấp phòng/ban và cấp quy trình theo lộ trình triển khai.

Xây dựng, thẩm định, cập nhật và giám sát hồ sơ rủi ro; theo dõi chỉ số cảnh báo rủi ro chính, sự kiện rủi ro, phương án xử lý và mức rủi ro còn lại.

Cho ý kiến tham vấn về rủi ro đối với các quy trình, chính sách, quy định trước và sau khi ban hành.

Chủ động nhận diện rủi ro mới nổi, cảnh báo nguy cơ tiềm ẩn và đề xuất biện pháp kiểm soát nhằm duy trì rủi ro trong ngưỡng chấp nhận.

4. Báo cáo, đào tạo và xây dựng văn hóa rủi ro

Lập báo cáo rủi ro định kỳ và đột xuất, bao gồm trạng thái rủi ro, xu hướng rủi ro, tiến độ khắc phục và kiến nghị quản trị.

Tổ chức đào tạo, truyền thông, hội thảo và hướng dẫn các phòng ban về phương pháp nhận diện, đánh giá, xử lý, giám sát và báo cáo rủi ro.

Góp phần xây dựng văn hóa rủi ro thông qua hoạt động truyền thông nội bộ, đào tạo chuyển giao kiến thức và tư vấn ứng xử với rủi ro.

5. Phối hợp số hóa hoạt động QTRR khi được triển khai

Phối hợp xây dựng yêu cầu nghiệp vụ cho hệ thống QTRR, bao gồm nhận diện rủi ro, phân tích/giám sát chỉ số rủi ro, báo cáo rủi ro và quản lý vấn đề rủi ro.

Tham gia đánh giá phương án, phối hợp demo giải pháp và hỗ trợ triển khai công cụ số hóa QTRR theo kế hoạch được phê duyệt.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị rủi ro, kiểm toán nội bộ, kiểm soát nội bộ, tài chính hoặc tư vấn quản trị rủi ro; ưu tiên ứng viên đã tham gia dẫn dắt/điều phối dự án ERM.
• Hiểu biết về COSO ERM, ISO 31000, phương pháp luận quản trị rủi ro, khẩu vị rủi ro, hồ sơ rủi ro, chỉ số rủi ro chính và các biện pháp kiểm soát.
• Có năng lực điều phối liên phòng ban, tổ chức hội thảo, đào tạo, truyền thông và làm việc với đơn vị tư vấn/nhà cung cấp giải pháp.
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích dữ liệu, lập báo cáo quản trị và trình bày vấn đề rõ ràng.
• Chính trực, cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động và có khả năng thúc đẩy thay đổi trong tổ chức.
• Khả năng đọc, viết, trao đổi bằng tiếng Anh; sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint. Biết sử dụng SQL, Power BI hoặc công cụ phân tích dữ liệu là lợi thế

Quyền lợi

• Thưởng: year-end