Tuyển dụng Graphic Designer - Junior (Bodycare Nam Giới) tại Hồ Chí Minh

• Thiết kế các ấn phẩm truyền thông cho Social Media, Digital Ads, E-commerce và POSM. 
• Phát triển Key Visual, campaign visual và các concept hình ảnh theo từng chiến dịch. 
• Phối hợp với Content, Media và các phòng ban khác trong khối Marketing để xây dựng ý tưởng và triển khai sản phẩm sáng tạo. 
• Chuẩn bị guideline và tài nguyên thiết kế phục vụ sản xuất hình ảnh, video. 
• Đảm bảo chất lượng hình ảnh, đúng brand guideline và hoàn thành đúng tiến độ. 
• Chủ động nghiên cứu xu hướng thiết kế mới, cập nhật các công cụ và ứng dụng AI nhằm nâng cao hiệu quả và tối ưu quy trình làm việc.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Bằng cấp/ Chứng chỉ: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật đa phương tiện hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Mỹ phẩm/FMCG hoặc thời trang.
• Thành thạo các phần mềm thiết kế như Adobe Photoshop, Illustrator (biết sử dụng Figma là một lợi thế).
• Có kiến thức cơ bản về nhiếp ảnh, retouch hoặc motion là một lợi thế.
• Tư duy thẩm mỹ tốt, khả năng truyền tải thông điệp thông qua hình ảnh.
• Khả năng phát triển concept từ insight đến visual execution. 
• Biết ứng dụng AI để tăng hiệu suất thiết kế.

Quyền lợi được hưởng

1. Môi trường làm việc, tiện ích: 

   Môi trường làm việc trẻ trung - năng động - thân thiện - chuyên nghiệp.

   Hỗ trợ máy móc, trang thiết bị phục vụ cho công việc.

   Hỗ trợ trà, cà phê, nước uống, đồ ăn nhẹ,... tại khu vực ăn uống của công ty.

   Tủ mát, lò vi sóng, máy pha cà phê,... tiện ích ngay tại văn phòng.

2. Chế độ đãi ngộ, phúc lợi:

   Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.

   Quy trình đánh giá hiệu suất công việc rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực và phát triển theo định hướng cá nhân.

   Thưởng kết quả kinh doanh theo năm, đội nhóm, cá nhân có thành tích xuất sắc,...

   Thưởng đột xuất sáng kiến, cải tiến, thưởng dự án/ hiệu quả công việc khác,...

   Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, phát triển kỹ năng và chuyên môn.

   Đãi ngộ, phúc lợi: Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, phúng điếu,...

   Ngày nghỉ hàng tuần, phép năm, nghỉ Lễ Tết,... theo quy định của Luật lao động.

   Chính sách khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm (công ty chi trả chi phí).

   Chính sách Bảo hiểm Tai nạn và Chăm sóc sức khỏe.

   Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động, Bảo hiểm xã hội.

3. Hoạt động nội bộ, truyền thông:

   Các hoạt động gắn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp: Team-building, sinh nhật công ty, tất niên, tân niên, tea-break các dịp lễ, mini-game công ty, thương hiệu,...