Tuyển dụng Giáo Viên Mầm Non tại Đà Nẵng

• Thực hiện công tác chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ mầm non theo chương trình của Bộ Giáo dục và Đào tạo, phù hợp với triết lý giáo dục của nhà trường.
• Xây dựng kế hoạch giảng dạy, giáo án chi tiết và chuẩn bị đầy đủ đồ dùng, học liệu cần thiết cho các hoạt động học tập và vui chơi của trẻ.
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động học tập, vui chơi, ăn uống, ngủ nghỉ hàng ngày cho trẻ theo đúng quy trình và đảm bảo an toàn tuyệt đối.
• Theo dõi sát sao tình hình sức khỏe, sự phát triển về thể chất và tinh thần của trẻ, kịp thời phát hiện và báo cáo các trường hợp bất thường.
• Đảm bảo môi trường lớp học luôn sạch sẽ, an toàn, thân thiện và khuyến khích sự tìm tòi, khám phá của trẻ.
• Phối hợp chặt chẽ với phụ huynh trong việc trao đổi thông tin về tình hình học tập, sinh hoạt của trẻ, cùng thống nhất các phương pháp giáo dục phù hợp.
• Tham gia các buổi họp chuyên môn, sinh hoạt tổ nhóm và các hoạt động ngoại khóa, sự kiện của nhà trường.
• Làm báo cáo định kỳ về tình hình lớp học, sự phát triển của trẻ cho Ban Giám hiệu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Sư phạm Mầm non.
• Có kinh nghiệm làm Giáo viên Mầm non tối thiểu 2 năm.
• Nắm vững kiến thức chuyên môn, chương trình giáo dục mầm non và các phương pháp giảng dạy hiện đại.
• Yêu trẻ, có tinh thần trách nhiệm cao, tận tâm, kiên nhẫn và lòng nhiệt huyết với nghề.
• Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt với trẻ, phụ huynh và đồng nghiệp.
• Có khả năng tổ chức các hoạt động vui chơi, học tập sáng tạo, thu hút trẻ.
• Năng động, linh hoạt trong xử lý tình huống sư phạm, có khả năng làm việc nhóm và độc lập.
• Sức khỏe tốt, có đạo đức nghề nghiệp.
• Giao tiếp được bằng tiếng anh

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Được đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ sư phạm, phát triển chuyên môn.
• Chế độ nghỉ lễ, Tết, phép năm theo quy định.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm, lương tháng 13 (tùy thuộc vào kết quả kinh doanh và chính sách của nhà trường).
• Tham gia các hoạt động teambuilding, dã ngoại, du lịch hàng năm.