Tuyển dụng Giảng Viên Phong Thủy Trong Nội Thất Và Kiến Trúc tại Hà Nội

I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ

AWE tìm kiếm giảng viên am hiểu phong thủy Bát Trạch, có khả năng hướng dẫn học viên ngành Nội thất và Kiến trúc ứng dụng vào tư vấn, phân chia phương vị, bố trí công năng và thiết kế nhà ở. Nội dung chú trọng thực hành trực tiếp trên bản vẽ mặt bằng căn hộ và nhà phố.

II. NHIỆM VỤ GIẢNG DẠY

1. Kiến thức nền tảng

• Khái niệm, nguyên lý phong thủy truyền thống; Âm Dương, Ngũ Hành và phương hướng.
• Ứng dụng các quan niệm về Ngũ Hành trong màu sắc, vật liệu và bố trí không gian; phân biệt Bát Trạch với các trường phái khác.

2. Phong thủy Bát Trạch

• Xác định cung phi, Đông/Tây Tứ Mệnh, Đông/Tây Tứ Trạch theo hệ thống Bát Trạch.
• Giải thích tám cung: Sinh Khí, Thiên Y, Diên Niên, Phục Vị, Tuyệt Mệnh, Ngũ Quỷ, Lục Sát, Họa Hại.
• Hướng dẫn xác định hướng nhà, hướng cửa, tâm nhà, phương vị và lập sơ đồ Bát Trạch trên mặt bằng.

3. Ứng dụng vào nội thất và kiến trúc

• Hướng dẫn bố trí cửa chính, phòng khách, phòng ngủ, bếp, phòng thờ, bàn làm việc theo nguyên tắc Bát Trạch.
• Phân tích căn hộ chung cư, nhà phố, nhà nhiều tầng; đề xuất phương án khi mặt bằng cố định hoặc khó thay đổi.
• Kết hợp các yêu cầu phong thủy truyền thống với công năng, thẩm mỹ, ánh sáng, thông gió, an toàn và tiêu chuẩn kỹ thuật.

4. Thực hành và phát triển học liệu

• Hướng dẫn học viên lập sơ đồ Bát Trạch trên bản vẽ PDF/AutoCAD, thuyết minh phương án bố trí nội thất.
• Chuẩn bị giáo án, slide, bảng tra cứu, bài tập và tiêu chí đánh giá; phối hợp với Phòng Đào tạo AWE.

Yêu cầu công việc

• Nắm vững hệ thống Bát Trạch; có kinh nghiệm tư vấn hoặc ứng dụng vào thiết kế nhà ở.
• Đọc hiểu bản vẽ mặt bằng kiến trúc; ưu tiên có nền tảng Kiến trúc, Thiết kế Nội thất.
• Ưu tiên từ 2 năm kinh nghiệm thực hành, tư vấn hoặc giảng dạy phong thủy.
• Truyền đạt dễ hiểu, có ví dụ thực tế, biết hướng dẫn thực hành và xây dựng học liệu.
• Phân biệt rõ quan niệm phong thủy truyền thống với kết luận khoa học; không đưa ra cam kết thiếu căn cứ.

Quyền lợi được hưởng

• Cơ chế lương, thưởng: Được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Nhà trường áp dụng hệ thống bảng bậc lương rõ ràng, với mức lương được xác định dựa trên năng lực và kinh nghiệm của giảng viên sau khi hoàn thành phỏng vấn.
• Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, hướng tới hiệu quả.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
• Các sự kiện kết nối và giao lưu nâng cao tinh thần đồng đội.
• Được tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn do công ty cử đi học.