Tuyển dụng Giám Sát Xây Dựng Và Quản Lý Shopdrawing Tại Hà Nội

1. Kiểm tra bản vẽ shopdrawing, biện pháp thi công của nhà thầu đảm bảo đúng thiết kế và hợp đồng trước khi trình Trưởng ban phê duyệt
2. Phối hợp với nhà thầu và QLTK để xử lý các xung đột thiết kế nếu có.
3. Quản lý bản vẽ TK phát hành, chủ động làm việc với QLTK đảm bảo bản vẽ thiết kế được cung cấp kịp thời cho công trường đáp ứng tiến độ thi công của dự án.
4. Giám sát và phối hợp với các giám sát hiện trường đảm bảo công tác thi công theo đúng bản vẽ thiết kế và đạt chất lượng theo quy định của pháp luật và hợp đồng.
5. Kiểm tra báo cáo ngày, tuần, tháng của nhà thầu theo đúng thực tế thi công.
6. Lập báo cáo công việc ngày, tuần, tháng trình Trưởng ban.
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng Ban, Ban Lãnh Đạo Công ty.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

3.Kỹ năng cần thiết

• Kỹ năng lắng nghe, tập trung;
• Làm việc nhóm, lập kế hoạch, tổ chức triển khai công việc;
• Giải quyết vấn đề, đàm phán, thuyết trình và giao tiếp.

 4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất

• Trung thực, hợp tác và cầu thị;
• Tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu;
• Có trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập & Ghi nhận xứng đáng: Mức lương cạnh tranh phù hợp với năng lực bản thân; đi kèm chế độ thưởng rõ ràng bao gồm tháng lương thứ 13, thưởng Hiệu quả công việc và chính sách phúc lợi ý nghĩa vào các ngày Lễ lớn trong năm;
2. Phát triển sự nghiệp và tạo dấu ấn cùng các dự án quy mô lớn: Tích lũy kinh nghiệm, mở rộng tư duy và nâng cao năng lực chuyên môn thông qua việc tham gia vào các dự án, đồng hành cùng đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và trực tiếp giải quyết những bài toán có giá trị thực tiễn
3. Chú trọng đào tạo nâng cao năng lực CBNV: chú trọng phát triển con người thông qua hệ thống đào tạo hội nhập bài bản, các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng và quản lý, tạo nền tảng để mỗi cá nhân phát huy tiềm năng và phát triển sự nghiệp một cách bền vững;
4. Cân bằng giữa Công việc và Gia đình: VP Hà Nội làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, nghỉ trọn vẹn Thứ Bảy và Chủ Nhật, giúp mỗi thành viên có thêm thời gian dành cho gia đình, chăm sóc bản thân và tái tạo năng lượng để phát triển bền vững trong công việc;
5. Chính sách phúc lợi toàn diện: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Đặc biệt, CBNV được bảo vệ toàn diện hơn về cả thể chất lẫn tinh thần với chương trình chăm sóc sức khỏe nâng cao MIK Care;
6. Đời sống & Văn hóa: Chú trọng duy trì các hoạt động văn hóa nội bộ, du lịch, teambuilding và câu lạc bộ thể thao nhằm nuôi dưỡng tinh thần kết nối. Các chế độ phúc lợi như sinh nhật, thăm hỏi, thai sản, hiếu hỉ... được thực hiện chu đáo như một cam kết đồng hành cùng mỗi CBNV trên hành trình phát triển.