Tuyển dụng Giám Sát Xây Dựng tại Hồ Chí Minh

CÓ THỂ ĐI CÔNG TRÌNH Ở TỈNH: HẠ LONG, PHÚ QUỐC

• Lên kế hoạch, tổ chức triển khai, quản lý các hạn mục thi công được phân công
• Kiểm soát các yêu cầu của hồ sơ thiết kế và đề xuất chỉnh sửa thiết kế nếu cần thiết
• Liên hệ với chủ đầu tư, tư vấn giám sát và các đơn vị liên quan nhằm tiến hành công tác thi công hiệu quả
• Quản lý, đôn đốc, chịu trách nhiệm tất cả các hoạt động tại công trường mình quản lý
• Quản lý các trang thiết bị tại hiện trường được sử dụng đúng mục đích
• Giám sát, kiểm tra kết quả thi công các hạng mục, các đội lắp đặt đạt chất lượng
• Kiểm soát các vấn đề về an toàn lao động và vệ sinh môi trường tại khu vực công trình được phân công
• Chủ động giải quyết các phát sinh trên công trường. Thông tin, phối hợp các bộ phận liên quan kịp thời để giải quyết nhanh gọn các phát sinh sao cho hiệu quả, tối ưu
• Giải quyết các mâu thuẫn, phát sinh tại công trường của nhân viên, của khách hàng, của đối tác hợp lý, khéo léo
• Lập và quản lý hồ sơ chất lượng công trình xây dựng được giao quản lý
• Phối hợp các bộ phận làm hồ sơ thanh quyết toán, nghiệm thu khối lượng, chất lượng thi công với thầu phụ, chủ đầu tư
• Báo cáo, nhật ký công việc hàng ngày với cấp trên
• Thực hiện các yêu cầu của quản lý
• Yêu cầu ứng viên
• Học vấn: tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành xây dựng dân dụng và công nghiệp
• Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan. Có kinh nghiệm giám sát thi công hoàn thiện, nội thất là ưu thế
• Tin học: thành thạo phần mềm tin học văn phòng, phần mềm chuyên ngành
• Kỹ năng đọc hiểu bản vẽ thiết kế, đọc bóc tách khối lượng xây dựng
• Đam mê, yêu nghề, nhiệt huyết, không ngại khó, chịu được áp lực trong công việc
• Sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác xa
• Cẩn thận và tính trách nhiệm cao với công việc
• Có khả năng làm việc độc lập, đội nhóm
• Có khả năng quản lý, tổ chức và sắp xếp thông tin tốt, rõ ràng
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt
• Quyền lợi được hưởng
• Chế độ đi dự án cho BCH: nhà ở, đi lại, phụ cấp công tác tỉnh, đồng phục, bảo hộ lao động,…
• Tham gia BHXH đầy đủ
• Đề xuất lương và chế độ phúc lợi theo năng lực
• Yêu cầu các phòng ban hỗ trợ theo đúng quy định để hoàn thành công việc được giao
• Chế độ nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động của công ty
• Thưởng tháng 13, các chế độ phúc lợi khác (hiếu hỉ, sinh nhật,…)