Tuyển dụng Giám Đốc Sáng Tạo tại Hà Nội

Chiến lược sáng tạo & thương hiệu

• Xây dựng và đảm bảo định hướng sáng tạo nhất quán cho các thương hiệu.
• Chuyển hóa insight người tiêu dùng và mục tiêu kinh doanh thành ý tưởng/nền tảng sáng tạo.
• Cân bằng giữa tính sáng tạo, hiệu quả và khả năng triển khai thực tế.

Triển khai chiến dịch

• Dẫn dắt quá trình sáng tạo từ ý tưởng đến sản xuất các chiến dịch.
• Thẩm định, phê duyệt các sản phẩm sáng tạo trước khi trình CEO/CMO.
• Đảm bảo tiến độ triển khai theo kế hoạch kinh doanh và mùa vụ.

Quản lý đội ngũ

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Design, Content, Art Direction.
• Xây dựng quy trình sáng tạo chuyên nghiệp, hiệu quả và có khả năng mở rộng.
• Đánh giá hiệu suất và phát triển năng lực nhân sự.

Agency, vendor & ngân sách

• Lựa chọn và quản lý agency/vendor theo quy trình công ty.
• Kiểm soát ngân sách và hiệu quả chi phí creative/production.
• Phối hợp với Procurement đảm bảo tính minh bạch trong lựa chọn đối tác.

Phối hợp liên phòng ban

• Phối hợp với R&D, Trade Marketing, Sales để đảm bảo thông điệp sáng tạo phù hợp với sản phẩm và hiệu quả tại điểm bán.
• Báo cáo CEO về tiến độ, hiệu quả và rủi ro của các dự án.

Đo lường & tối ưu

• Xây dựng và theo dõi các chỉ số đánh giá hiệu quả sáng tạo và thương hiệu.
• Cập nhật xu hướng FMCG/đồ uống và tối ưu hoạt động sáng tạo theo thị trường.

Yêu cầu ứng viên

Học vấn & kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Mỹ thuật, Thiết kế, Truyền thông, Marketing hoặc liên quan.
• Ít nhất 3 năm ở vai trò quản lý cấp Creative/Art Director.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm cả phía agency (để có tư duy ý tưởng mạnh) và phía client/brand (để hiểu ràng buộc kinh doanh thực tế).
• Ưu tiên đã từng làm việc trong ngành FMCG, đồ uống, thực phẩm — hiểu đặc thù về bao bì, sản xuất hàng loạt, và mùa vụ tiêu dùng.

Kỹ năng chuyên môn & lãnh đạo

• Tư duy chiến lược thương hiệu, khả năng chuyển hoá insight thành ý tưởng sáng tạo có tính thương mại.
• Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ sáng tạo đa chức năng (design, content, production).
• Kỹ năng đàm phán, quản lý agency/vendor và kiểm soát ngân sách.
• Khả năng làm việc trực tiếp và trình bày thuyết phục trước cấp điều hành (CEO/Ban giám đốc).
• Có portfolio chứng minh đã dẫn dắt thành công ít nhất 1–2 chiến dịch ra mắt sản phẩm mới hoặc tái định vị thương hiệu.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập không giới hạn (Deal theo năng lực)
• Full chế độ theo luật lao động
• Có quyền quyết định lớn về định hướng thẩm mỹ, xây dựng thương hiệu, duyệt ý tưởng và quản lý ngân sách chiến dịch