Tuyển dụng Giám Đốc Sản Xuất tại Vĩnh Long

• Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về tiến độ, năng suất, chất lượng, chi phí và an toàn sản xuất; tổ chức thực hiện kế hoạch và các quy định của Công ty.
• Xây dựng mục tiêu, kế hoạch sản xuất; cân đối năng lực máy móc, nhân lực và vật tư giữa các nhà máy, xưởng. Kiểm soát lệnh sản xuất, xử lý điểm nghẽn và trình điều chỉnh vượt thẩm quyền.
• Phối hợp Kinh doanh, Kế hoạch, Vật tư và Kho đánh giá khả năng đáp ứng đơn hàng; đề xuất thời hạn, phương án sản xuất và xử lý đơn gấp. Không tự quyết định từ chối đơn hàng ngoài thẩm quyền.
• Kiểm soát việc tuân thủ hồ sơ kỹ thuật, quy trình và tiêu chuẩn chất lượng đã được duyệt; phối hợp QC/KCS xử lý sản phẩm không phù hợp, truy xuất nguyên nhân và khắc phục khiếu nại liên quan đến sản xuất.
• Kiểm soát sử dụng nguyên vật liệu, bán thành phẩm, phế phẩm, năng lượng và giờ công theo định mức, ngân sách được duyệt; phân tích chênh lệch và tổ chức giảm lãng phí.
• Phối hợp Kỹ thuật/Bảo trì bảo đảm tình trạng thiết bị, kế hoạch bảo dưỡng và xử lý dừng máy; đề xuất cải tiến, đầu tư thiết bị. Chỉ triển khai thay đổi kỹ thuật, vật tư hoặc sản xuất đại trà khi đủ phê duyệt.
• Xây dựng nhu cầu nhân sự, bố trí lao động trong phạm vi được giao; tổ chức đào tạo tay nghề, đánh giá năng lực và phát triển quản lý kế cận. Các quyết định nhân sự thực hiện theo phân quyền.
• Duy trì hệ thống quản lý chất lượng ISO, 5S, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và vệ sinh môi trường trong sản xuất; kiểm soát nguy cơ và tổ chức khắc phục trước khi vận hành trở lại.
• Bảo đảm số liệu sản xuất trung thực, hồ sơ đầy đủ và truy xuất được; báo cáo rủi ro, kết quả thực hiện và đề xuất giải pháp cho Tổng Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Đại học chuyên ngành kỹ thuật, quản lý sản xuất hoặc ngành phù hợp.
• Từ 02 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất; am hiểu tổ chức vận hành nhà máy và phối hợp nhiều công đoạn.
• Tiếng Anh phục vụ công việc; sử dụng thành thạo Word, Excel và công cụ/hệ thống quản lý sản xuất được áp dụng.
• Lập kế hoạch, điều phối, phân tích số liệu, xử lý vấn đề và quản lý đội ngũ; trung thực, có trách nhiệm, quyết đoán trong phạm vi thẩm quyền.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, có cơ hội phát huy năng lực quản lý.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.
• Cơ hội gắn bó lâu dài và phát triển