Tuyển dụng Giám Đốc Sản Xuất tại Bắc Ninh

Tổ chức sản xuất

• Tổ chức phân công công việc, lên kế hoạch cho từng Phân xưởng, từng cụm máy và quản lý các công đoạn theo quy trình sản xuất; đôn đốc, hướng dẫn các công nhân trong các phân xưởng sản xuất đảm bảo tiến độ giao hàng.
• Quản lý điều hành các phân xưởng sản xuất của Nhà máy, lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo đúng quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, và kế hoạch sản xuất được giao.
• Bố trí và điều chuyển nhân lực phù hợp nhằm tối ưu hóa việc khai thác các thiết bị hiện có để tạo ra hiệu quả cao nhất và tiết kiệm chi phí sản xuất.
• Thực hiện việc kiểm tra, đánh giá và đưa ra biện pháp phòng ngừa, khắc phục các sự cố trong quá trình sản xuất.
• Tổ chức, quản lý và phân công lao động trong phân xưởng một cách khoa học, tổ chức các phương án an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và phòng chống cháy nổ tại phân xưởng.
• Tổ chức quản lý tốt các loại vật tư, nguyên vật liệu được cấp phát, đồng thời chỉ đạo chặt chẽ việc bảo quản và sử dụng đúng định mức.
• Đảm bảo quy trình chất lượng sản xuất, Thực hiện cải tiến liên tục nhằm tối ưu chi phí sản xuất, đảm bảo chất lượng và tiêu chuẩn sản phẩm.
• Tham gia hoạt động xây dựng, thực hiện, đánh giá hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO.
• Tổ chức, theo dõi việc thực hiện kiểm soát thống kê; phân tích dữ liệu, cải tiến liên tục nhằm nâng cao hệ số khai thác, sử dụng máy móc và nguồn nhân lực sản xuất; báo cáo, đề xuất phương án cải tiến lên cấp trên trực tiếp.
• Tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên công đoạn về quy trình, tiêu chuẩn, phương thức sản xuất phù hợp; duy trì môi trường làm việc vệ sinh, đảm bảo an toàn lao động và phòng chống cháy nổ tại phân xưởng.
• Tổ chức quản lý và sử dụng hiệu quả toàn bộ máy móc thiết bị, nhà xưởng, nguyên vật liệu trong phạm vi nhà máy.
• Đưa ra định mức tiêu hao nguyên vật liệu.
• Chịu trách nhiệm kiểm soát việc thực hiện triển khai định mức đó, đồng thời đưa ra giải pháp để luôn đảm bảo việc sử dụng trong đúng định mức đã quy định.

Công tác quản lý

• Chịu trách nhiệm thực hiện, đôn đốc nhân viên thực hiện tốt các nội quy của Nhà máy, bảo vệ, gìn giữ tài sản, triển khai thực hiện các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ, PCCC...
• Chủ động phối hợp với các Phòng ban tại nhà máy xử lý các công việc liên quan đến công tác sản xuất để đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Nhà máy.
• Thực hiện các yêu cầu liên quan khác của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ giấy, cơ khí, điện hoặc liên quan, nắm vững kiến thức chuyên sâu về Cơ khí, Điện, Tự động hóa và Công nghệ Hóa.
• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm, trong đó 3 năm quản lý cấp cao.
• Năng lực điều hành và xử lý sự cố tốt.
• Có kinh nghiệm hoặc kiến thức vững chắc về Quản lý Sản xuất và các quy trình sản xuất công nghiệp, tối ưu hóa.
• Hiểu biết về Quản lý Nhân sự trong môi trường sản xuất/kỹ thuật là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt, có khả năng trình bày các khái niệm kỹ thuật phức tạp một cách rõ ràng, dễ hiểu cho nhiều đối tượng khách hàng.
• Thành thạo các công cụ văn phòng (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM).
• Tư duy phân tích sắc bén, khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng, hiệu quả.
• Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, được xem xét dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng định kỳ theo quý/năm, thưởng các ngày lễ, Tết theo quy định của công ty.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
• Chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn bộ nhân viên.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, tiếp cận các công nghệ và giải pháp mới nhất trong ngành.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Các chính sách phúc lợi đa dạng: du lịch hàng năm, teambuilding, tiệc cuối năm, các hoạt động văn hóa, thể thao do công ty tổ chức.
• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc hiện đại, hỗ trợ tối đa cho công việc.