Tuyển dụng Giám Đốc Phòng Khám tại Hà Nội

• Quản lý, điều hành Phòng khám nhằm đáp ứng hiệu quả kinh doanh.
• Thực hiện, chịu trách nhiệm toàn bộ về chuyên môn của cả Phòng khám.
• Căn cứ kế hoạch kinh doanh và nhiệm vụ của phòng khám, xây dựng kế hoạch dài hạn về hoạt động phát triển Phòng khám hàng năm để trình cấp trên duyệt và tổ chức thực hiện.
• Thực hiện mọi nhiệm vụ cấp trên giao cho Phòng khám, giáo dục y đức cho các thành viên của bệnh viện.
• Quản lý, sử dụng có hiệu quả những thiết bị y tế và tài sản khác trong Phòng khám.
• Điều hành và chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động chuyên môn của Phòng khám.
• Đào tạo liên tục cho các thành viên trong Phòng khám
• Làm nghiên cứu khoa học và tổng kết rút kinh nghiệm về khám bệnh, chữa bệnh nhằm không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật.
• Điều hành và chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động chuyên môn của Phòng khám.
• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động chuyên môn của Phòng khám.
• Quản lý, tổ chức công tác kinh doanh các dịch vụ tại Phòng khám.
• Quản lý chất lượng và các công tác hành chính-nhân sự chung của các Khoa/Phòng chuyên môn.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo Quy chế Phòng khám và chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn, chuyên môn: Bác sĩ trình độ CKI/ Thạc sĩ/ Tiến sĩ/Bác sĩ CKII trở lên
• Có kinh nghiệm trực tiếp tham gia công tác khám chữa bệnh từ 10 năm trở lên.
• Có kinh nghiệm quản lý phòng khám (Giám đốc/Phó GĐ/Trưởng khoa ) từ 3 năm trở lên.
• Am hiểu, có kiến thức về Quản lý bệnh viện.
• Kỹ năng lãnh đạo, chỉ đạo, tham gia xây dựng, thực hiện, đánh giá các văn bản quy định tại phòng khám theo phân cấp ; Kỹ năng phân tích, tổng hợp và làm báo cáo ; Kỹ năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
• Chịu áp lực trong công việc, sáng tạo trong công việc ; Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác ; Tuân thủ 12 điều lệ y đức trong ngành Y tế.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập & đãi ngộ

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực (thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn).
• Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh của Tập đoàn
•  Cơ hội tham gia cổ phần / ESOP theo quy định của Tập đoàn.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật.

Cơ hội phát triển

• Cơ hội thăng tiến trong hệ thống y tế của Tập đoàn.
• Trực tiếp tham gia hoạch định chiến lược phát triển nhân sự, mở rộng mô hình tập đoàn.

Môi trường làm việc

• Môi trường chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại, đội ngũ nhân sự chất lượng cao.
• Văn hóa doanh nghiệp tôn trọng, hợp tác và hướng tới phát triển bền vững.