Tuyển dụng Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh Và Quan Hệ Đầu Tư tại Hà Nội

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

• Cùng CEO xác định mục tiêu gọi vốn, nhu cầu vốn, kế hoạch sử dụng vốn và các mốc TIDO cần đạt được.
• Rà soát mức độ sẵn sàng gọi vốn của TIDO; đề xuất nội dung cần hoàn thiện trước khi tiếp cận nhà đầu tư.
• Hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện pitch deck, mô hình tài chính, hồ sơ giới thiệu và tài liệu thẩm định.
• Lập danh sách nhà đầu tư, quỹ, angel investor và đối tác chiến lược phù hợp; ghi rõ lý do phù hợp, giai đoạn đầu tư, quy mô vốn dự kiến và khả năng kết nối.
• Chủ động tạo kết nối phù hợp, chuẩn bị cho các buổi gặp và theo sát việc phản hồi sau mỗi buổi làm việc.
• Quản lý pipeline gọi vốn, cập nhật trạng thái cơ hội, nội dung trao đổi, đầu việc tiếp theo và người phụ trách.
• Hỗ trợ CEO chuẩn bị trả lời câu hỏi của nhà đầu tư; tổng hợp yêu cầu thẩm định và phối hợp các bộ phận chuẩn bị thông tin.
• Tiếp nối các trao đổi hiện có, trong đó có KNST Hub Capital, thành kế hoạch làm việc và bước tiếp theo rõ ràng; không mặc định các trao đổi ban đầu là cam kết đầu tư.
• Báo cáo tiến độ, phản hồi thị trường đầu tư, rủi ro và đề xuất xử lý hằng tuần.

Yêu cầu ứng viên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Có kinh nghiệm thực tế về gọi vốn, quan hệ nhà đầu tư, phát triển doanh nghiệp hoặc hợp tác chiến lược.
• Có hiểu biết về startup công nghệ, thương mại điện tử, marketplace hoặc mô hình nền tảng.
• Chứng minh rõ các thương vụ từng tham gia: doanh nghiệp, giai đoạn, quy mô vốn, vai trò cá nhân và kết quả. Cần phân biệt kinh nghiệm trực tiếp dẫn dắt với việc chỉ giới thiệu đầu mối.
• Có khả năng chuẩn bị tài liệu gọi vốn, quản lý pipeline và theo sát quy trình thẩm định.
• Có quan hệ phù hợp với nhà đầu tư giai đoạn sớm, quỹ, angel investor hoặc đối tác chiến lược trong và ngoài Việt Nam.

Làm việc minh bạch, bảo mật thông tin và không đưa ra cam kết vượt thẩm quyền.

Quyền lợi được hưởng

LƯƠNG, THƯỞNG THEO VỐN GỌI ĐƯỢC VÀ ESOP

• Lương cứng: Thỏa thuận theo hình thức bán thời gian hoặc toàn thời gian, phạm vi công việc và kinh nghiệm.
• Thưởng theo vốn gọi được: Có thể thiết kế theo tỷ lệ phần trăm do hai bên thống nhất. Chỉ tính trên khoản vốn đã được nhà đầu tư chuyển và ghi có vào tài khoản của TIDO, từ cơ hội do người đảm nhiệm trực tiếp tìm kiếm và theo sát. Mức phần trăm, cách xác định nguồn giới thiệu, thời điểm thanh toán và giới hạn thưởng cần ghi rõ trong thỏa thuận riêng.
• ESOP: Có thể xem xét dựa trên kết quả đóng góp, thời gian đồng hành và điều kiện chương trình ESOP của TIDO. Tỷ lệ, thời gian ghi nhận và điều kiện hưởng cần có thỏa thuận riêng; không nên hứa một tỷ lệ trong JD khi chưa được phê duyệt.