Tuyển dụng Giám Đốc Nhân Sự tại Cần Thơ

1. Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự.
2. Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên, kế hoạch tuyển dụng và phát triển nhân sự.
3. Xây dựng, triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi, KPI, đánh giá nhân sự.
4. Quản lý quan hệ lao động, HĐLĐ, BHXH và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
5. Quản lý đội ngũ HCNS, tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc các vấn đề về nhân sự và hành chính.
6. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc chuyên nghiệp.

QUYỀN HẠN
Đề xuất và tham gia quyết định các vấn đề liên quan đến hành chính nhân sự.
Ký duyệt các hồ sơ, văn bản nhân sự theo phân quyền.
Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước liên quan đến lao động.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý cấp cao.
• Am hiểu sâu Luật Lao động và các quy định liên quan.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh và tương xứng với năng lực.
• Thưởng: Theo quy định của công ty.
• Môi trường làm việc: Hòa đồng, thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.
• Phúc lợi:
  • Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
  • Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước.
  • Có xe đưa đón từ trung tâm Cần Thơ đến nơi làm việc
  • Tham gia teambuilding, du lịch và các chương trình văn hóa nội bộ hàng năm.
  • Có cơ hội tham gia các khóa học và chương trình đào tạo chuyên môn để nâng cao năng lực.