Tuyển dụng GIÁM ĐỐC NHÀ MÁY tại Bình Dương

• Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất theo nhu cầu bán hàng.
• Kiểm soát sản lượng, tiến độ, năng suất, chất lượng, phế phẩm và chi phí.
• Đánh giá công suất, xác định điểm nghẽn và tổ chức cải tiến sản xuất.
• Quản lý hoạt động nhập – xuất – tồn, kiểm kê, layout và độ chính xác tồn kho.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí.
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn, lựa chọn các vị trí quản lý và nhân sự chủ chốt.
• Đánh giá năng lực, bố trí đúng người đúng việc; thay thế hoặc đào tạo nhân sự chưa đáp ứng yêu cầu.
• Xây dựng đội ngũ Quản đốc, Tổ trưởng, Kho và lực lượng kế thừa.
• Thiết lập SOP, KPI, OEE, 5S và hệ thống báo cáo bằng số liệu.
• Tạo môi trường làm việc tích cực, kỷ luật, chủ động và phối hợp hiệu quả.
• Phối hợp với Kinh doanh, Mua hàng, Kế toán, HCNS và Chất lượng.
• Đề xuất đầu tư máy móc hoặc tuyển dụng phải có phân tích hiệu quả rõ ràng.
• Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm sản xuất, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Giám đốc Nhà máy hoặc tương đương.
• Ưu tiên kinh nghiệm ngành cửa, gỗ, nội thất, MDF hoặc sản xuất theo đơn hàng.
• Đã từng xây dựng, tái cấu trúc hoặc kiện toàn đội ngũ nhà máy.
• Có kỹ năng phỏng vấn, nhận diện năng lực và lựa chọn nhân sự phù hợp.
• Có khả năng phân công, giao mục tiêu, đánh giá và phát triển nhân sự.
• Có kinh nghiệm quản lý đồng thời Sản xuất và Kho.
• Hiểu về công suất, định mức, OEE, chi phí, SOP, KPI, 5S và cải tiến.
• Phân tích và báo cáo tốt bằng số liệu.
• Có năng lực lãnh đạo, quyết đoán, chính trực, công bằng và chịu trách nhiệm.
• Biết tạo động lực, xây dựng tinh thần hợp tác và văn hóa làm việc tích cực.

Kết quả cần đạt

• Xây dựng được bộ máy Sản xuất – Kho đủ năng lực và đúng định biên.
• Tuyển chọn, bố trí và phát triển được đội ngũ quản lý cấp trung.
• Hoàn thành kế hoạch sản xuất và tiến độ giao hàng.
• Cải thiện năng suất, chất lượng và hiệu quả sử dụng máy móc.
• Giảm phế phẩm, thời gian dừng máy và chi phí sản xuất.
• Đảm bảo tồn kho chính xác, nhập – xuất đúng quy trình.
• Hình thành văn hóa làm việc kỷ luật, chủ động và phối hợp tích cực.
• Quyền lợi
• Thu nhập : 40 – 55 triệu
• Thưởng theo KPI và kết quả hoạt động nhà máy.
• Được trao quyền để xây dựng đội ngũ và cải tiến hệ thống.
• Đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật và công ty.