Tuyển dụng Giám Đốc Kinh Doanh Quốc Tế tại Hồ Chí Minh

Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh quốc tế theo định hướng phát triển của Công ty.

Chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận, sản lượng và tăng trưởng của mảng kinh doanh quốc tế.

Nghiên cứu thị trường, xu hướng logistics, chuyển phát quốc tế và thương mại điện tử xuyên biên giới; xác định thị trường, ngành hàng và phân khúc khách hàng trọng điểm.

Phát triển khách hàng doanh nghiệp có nhu cầu vận chuyển quốc tế; xây dựng giải pháp dịch vụ phù hợp và thúc đẩy tăng trưởng doanh số.

Xây dựng, mở rộng và duy trì mạng lưới đại lý, đối tác logistics, hãng hàng không, hãng tàu và các đối tác quốc tế.

Đàm phán, ký kết và quản lý các hợp đồng, thỏa thuận hợp tác với khách hàng và đối tác.

Đề xuất chính sách giá, sản phẩm, chương trình bán hàng và giải pháp cạnh tranh nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Theo dõi, phân tích các chỉ số doanh thu, sản lượng, lợi nhuận, chi phí và hiệu quả kinh doanh; chủ động đề xuất giải pháp cải thiện.

Xây dựng hệ thống

KPI, cơ chế quản trị và đánh giá hiệu quả của bộ phận Kinh doanh Quốc tế.

Tuyển dụng, đào tạo, coaching và phát triển đội ngũ kinh doanh; xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, hiệu quả và có năng lực kế thừa.

Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận Kinh doanh Quốc tế; đảm bảo hoàn thành các mục tiêu được giao.

Báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình kinh doanh và đề xuất các giải pháp thúc đẩy mở rộng thị trường, tăng trưởng doanh thu và nâng cao năng lực cạnh tranh cho Ban Tổng Giám đốc.

Trình độ

Tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên chuyên ngành Logistics, Kinh tế, Ngoại thương, Kinh doanh quốc tế hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực Logistics/Chuyển phát quốc tế và ít nhất 01 năm ở vị trí Giám đốc/Quản lý Kinh doanh Quốc tế hoặc tương đương.

Ngoại ngữ

Tiếng Anh tốt, có khả năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với đối tác quốc tế.

Kiến thức

Am hiểu Logistics, chuyển phát quốc tế, xuất nhập khẩu, Incoterms, thủ tục hải quan và thương mại điện tử xuyên biên giới.

Năng lực

Có khả năng xây dựng chiến lược, phát triển thị trường, quản trị doanh thu – lợi nhuận, phân tích kinh doanh và quản lý đội ngũ.

Năng lực quản lý

• Có năng lực lãnh đạo, ra quyết định, quản trị hiệu suất, phát triển đội ngũ kế thừa, đối tác và rủi ro kinh doanh.
• Chính trực, trách nhiệm, chủ động, quyết liệt, tư duy khách hàng và có tinh thần đổi mới, cải tiến liên tục.