Tuyển dụng Giám Đốc Kinh Doanh tại Thanh Hóa

• Tư vấn, tham mưu & phát triển thị trường: Theo dõi, cập nhật thông tin về thị trường, cơ chế, chính sách, môi trường có ảnh hưởng đến việc phát triển thị trường BĐS. Đề xuất Ban Giám đốc và các Khối/Phòng liên quan những chiến lược, kế hoạch phát triển thị trường, phát triển sản phẩm, dịch vụ và quy trình vận hành của Khối, Công ty phù hợp với xu hướng thị trường theo từng thời kỳ.
• Thúc đẩy doanh số: Trực tiếp xây dựng và triển khai các kế hoạch về tiếp thị, bán hàng các dự án, sản phẩm phù hợp với đường lối và mục tiêu chung của Công ty; Điều phối, hỗ trợ các Trưởng phòng, Chuyên viên Kinh doanh bán hàng. Chịu trách nhiệm toàn bộ kết quả kinh doanh của khối trước Ban Giám đốc. Thực hiện các thủ tục xử lý giao dịch (kiểm tra căn, giữ căn, giữ chỗ, đặt cọc, hủy căn, đổi tên, đổi căn, gia hạn...). Thanh toán hoa hồng cho khách hàng (trả thưởng, khuyến mại đặc biệt theo chính sách Công ty/ CĐT..); hỗ trợ khách hàng thực hiện thủ tục nhận hoa hồng.
• Xây dựng đội ngũ & đào tạo và tạo động lực, gắn kết đội ngũ: Lập kế hoạch truyền thông để tìm kiếm, chiêu mộ nhân sự cho Khối; tham gia quy trình phỏng vấn, lựa chọn nhân sự của Khối. Khảo sát nhu cầu đào tạo của chuyên viên Kinh doanh, Trưởng phòng Kinh doanh, lập kế hoạch và tổ chức đào tạo; trực tiếp đào tạo; đánh giá đào tạo. Tổ chức các hoạt động gắn kết đội nhóm để xây dựng, giữ vững và phát triển đội quân kinh doanh của Khối trở thành đội quân bán hàng thiện chiến theo đúng mục tiêu, định hướng của Công ty.
• Quản trị & Báo cáo: Phối hợp với các Khối/Phòng liên quan trong công tác soạn thảo, ban hành, tổ chức áp dụng hệ thống các Quy chế, Quy định, Quy trình, Hướng dẫn quản trị nội bộ liên quan đến khối Kinh doanh. Tổng hợp và báo cáo kết quả kinh doanh, số lượng nhân sự, tình hình đào tạo và phát triển nhân sự của Khối trước Ban Giám đốc theo định kỳ hàng tuần, tháng, quý, năm hoặc bất thường khi được yêu cầu.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Bán hàng và kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 10 người trở lên.
• Ngoại hình ưa nhìn, chỉn chu; tác phong nhanh nhẹn, đam mê kiếm tiền.
• Có tư duy phân tích và tầm nhìn chiến lược.
• Có Kiến thức về ngành và thị trường BĐS; Kiến thức về xây dựng chiến lược, kế hoạch, triển khai, theo dõi và điều chỉnh chiến lược; Kiến thức về marketing và quản trị kinh doanh; Kiến thức quy trình xây dựng, duy trì, phát triển và đào tạo đội ngũ.
• Có Kỹ năng xây dựng chiến lược, kế hoạch, tổ chức triển khai và theo dõi, điều chỉnh chiến lược; Kỹ năng dự đoán thị trường và ra quyết định; Kỹ năng đào tạo; thương thuyết, thuyết trình; Kỹ năng tạo động lực, gắn kết đội nhóm; Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản + thưởng nóng + hoa hồng.
• Hoa hồng quản lý: hấp dẫn, không giới hạn.
• Được toàn quyền điều phối hoạt động kinh doanh của khối; Toàn quyền quyết định thu nhập của bản thân và các thành viên trong khối; Đề xuất tăng chức, giáng chức đối với các vị trí từ Trưởng phòng trở xuống.
• Được khen thưởng, vinh danh theo tháng, quý, năm.
• Được hỗ trợ tuyển dụng, quảng cáo, tiếp thị, tùy chọn dự án.
• Được đi du lịch trong nước và ngoài nước với công ty.
• Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí khác của công ty tổ chức hàng quý, hàng năm.
• Tăng lương theo năng lực và thâm niên cống hiến.
• Văn phòng làm việc hiện đại – Môi trường năng động, trẻ trung, làm hết sức – chơi hết mình.