Tuyển dụng Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự tại Bắc Ninh

Chịu trách nhiệm toàn diện mảng Hành chính – Nhân sự, trong đó C&B là trọng tâm.

Xây dựng, vận hành và tối ưu hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, KPI đảm bảo cạnh tranh và kiểm soát chi phí.

Quản lý trực tiếp các nghiệp vụ chấm công – tính lương – báo tăng/giảm BHXH – HĐLĐ – hồ sơ nhân sự.

Xây dựng, rà soát và chuẩn hóa quy chế, quy trình, chính sách nhân sự theo pháp luật và định hướng công ty.

Tham mưu trực tiếp cho Ban Giám đốc về tổ chức bộ máy, chiến lược nhân sự, chính sách đãi ngộ.

Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ HCNS; đảm bảo vận hành trơn tru, kỷ luật và hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc tương đương.

Nắm rất chắc C&B: lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN, pháp luật lao động.

Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Quản lý HCNS hoặc chuyên gia C&B quy mô doanh nghiệp từ trung bình trở lên.

Tư duy hệ thống, logic, quyết đoán; có khả năng xây dựng chính sách và ra quyết định.

Bảo mật thông tin tốt, làm việc độc lập và chịu trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và vai trò quản lý.

Được trao quyền, tham gia trực tiếp vào các quyết định nhân sự chiến lược.

Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và chế độ theo quy định.

Môi trường ổn định, cơ hội gắn bó lâu dài.