Tuyển dụng Giám Đốc Dự Án/ Chỉ Huy Trưởng Công Trình tại Ninh Bình

1. Lập kế hoạch dự án

• Xây dựng cơ cấu tổ chức, kế hoạch thiết kế – mua hàng – thi công.
• Nhận diện rủi ro, đề ra biện pháp an toàn, kiểm soát chất lượng và chi phí.
• Tham gia họp khởi động, truyền đạt và phối hợp kế hoạch dự án

2. Kiểm soát tiến độ

• Chủ trì họp tiến độ, điều phối nội bộ, giám sát thiết kế – mua hàng.
• Quản lý nhân lực, vật tư, máy móc; làm việc với Chủ đầu tư về điều chỉnh tiến độ.
• Kiểm soát tiến độ và thay đổi của nhà thầu phụ.

3. Quản lý chi phí

• Dự trù và đệ trình chi phí; so sánh giá vật tư.
• Quản lý, bảo quản, xử lý vật tư, thành phẩm.
• Kiểm soát thiết kế, tổ chức thi công hợp lý, tránh phát sinh.
• Dự toán thay đổi thiết kế, giải quyết đền bù, kiểm tra khối lượng và quyết toán thầu phụ.
• Lập hồ sơ phát sinh và thanh toán với Chủ đầu tư.

4. Kiểm soát an toàn

• Tổ chức bộ máy, đào tạo và phổ biến an toàn lao động.
• Kiểm tra, giám sát hiện trường, yêu cầu nhà thầu vệ sinh mặt bằng.
• Thử nghiệm thiết bị, khai báo – phê duyệt an toàn theo quy định.
• Xử lý, báo cáo sự cố an toàn.

5. Kiểm soát chất lượng

• Tổ chức bộ máy quản lý chất lượng; phê duyệt năng lực nhà thầu và phương án thi công.
• Giải đáp, hướng dẫn thiết kế; nghiệm thu vật tư, thi công.
• Báo cáo chất lượng, đề xuất biện pháp khắc phục.
• Họp chất lượng định kỳ; tổ chức chạy thử, đào tạo, lưu trữ chứng từ.
• Xử lý, báo cáo sự cố chất lượng.

6. Hoàn thiện dự án

• Nghiệm thu, quyết toán công trình.
• Đánh giá nhân sự hàng tháng.

Yêu cầu ứng viên

• Nam, từ 27 tuổi trở lên, sức khoẻ tốt, có khả năng đi công tác 
• Tốt nghiệp Đại học
• Có kinh nghiệm trong mảng xây dựng dân dụng, cơ điện hoặc xử lý nước công nghiệp
• Có năng lực phán đoán, lên kế hoạch, thực thi, năng lực tổ chức, quản lý, điều phối
• Khả năng giao tiếp tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với chủ đầu tư
• Địa điểm làm việc: các dự án trên toàn quốc

Quyền lợi được hưởng

1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập

• Mức lương: 27 - 35 triệu VNĐ (thỏa thuận theo năng lực)
• Phụ cấp ăn 170K/ngày
• Phụ Cấp qua đêm 100k/ngày hoặc phụ cấp nhà ở 2 triệu/tháng
• Phụ cấp con nhỏ 500k/bé/tháng
• Thưởng dự án, thưởng kinh doanh…
• Đánh giá kết quả định kỳ 1 năm để xét tăng lương;
• Vị trí tại công trường được hỗ trợ chỗ ở;
• Hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (sinh nhật, 8/3, 2/9, Tết Dương, Tết Âm).

2. Chương trình chăm sóc sức khỏe

• Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo
• hiểm sức khỏe khác.
• Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
• Phụ nữ có thai làm việc 7 tiếng/ngày, hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ 500k/tháng.

3. Đào tạo, phát triển

• Thực hiện chương trình đào tạo tại các phòng ban và tổ chức giao lưu học hỏi giữa các phòng.
• Hỗ trợ và tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo chuyên môn nghiệp vụ
• Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

4. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú

• Tổ chức chương trình sinh nhật tháng.
• Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.