Tuyển dụng Giám Đốc Điều Hành (Showroom Ô Tô) tại Hà Nội

Chịu trách nhiệm toàn diện trước HĐQT về hiệu quả hoạt động và sự phát triển bền vững của đơn vị phụ trách. Điều hành và giám sát toàn bộ các hoạt động của đơn vị phụ trách, định hướng chiến lược kinh doanh cùng BLĐ, đảm bảo tối ưu hóa hoạt động vận hành và gia tăng giá trị cho đơn vị phụ trách.

1. Định hướng chiến lược và kế hoạch hành động:

• Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược phát triển toàn diện cho đơn vị phụ trách, bao gồm lĩnh vực kinh doanh và vận hành dịch vụ.
• Đề xuất và thực thi các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn, phù hợp với tầm nhìn và sứ mệnh của Tập đoàn.
• Điều hành việc thực hiện các kế hoạch nhằm tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận và thị phần.

2. Quản lý hoạt động vận hành

• Trực tiếp quản lý bộ phận kinh doanh, chỉ đạo và giám sát triển khai trong việc phát triển kênh phân phối, mở rộng thị trường và gia tăng thị phần.
• Đề xuất các chiến lược kinh doanh và marketing hiệu quả, đảm bảo tăng trưởng doanh số và nhận diện thương hiệu.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác với các đối tác, đại lý và nhà phân phối quan trọng.
• Xây dựng và quản trị tồn kho hiệu quả: quản lý hàng tồn kho để cân bằng giữa việc thực hiện theo quy định nhà máy và những mong đợi về thời gian giao hàng cho khách, giảm thiểu tối đa chi phí hàng tồn
  kho.
• Giám sát thực thi, tối ưu hóa hiệu suất và tăng mức độ hài lòng trải nghiệm của khách hàng khi sử dụng sản phẩm dịch vụ
• Xây dựng, tối ưu hóa quy trình vận hành các bộ phận,...

3. Quản trị tài chính:

• Cùng CFO Tập đoàn và head bộ phận tài chính lập và quản trị ngân sách toàn đơn vị, đảm bảo tăng trưởng lợi nhuận và phát triển bền vững.
• Theo dõi và kiểm soát hiệu quả tài chính, kịp thời đề xuất các giải pháp cải thiện khi cần thiết.
• Giám sát hoạt động đầu tư và các dự án phát triển của đơn vị nếu có

4. Quản trị nhân sự:

• Cùng HRD Tập đoàn xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự chủ chốt tại đơn vị, xây dựng cấu trúc tổ chức, chức năng nhiệm vụ
• Thực thi quản trị hiệu suất bằng BSC KPIs/OKRs.
• Thúc đẩy văn hóa đổi mới, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm, học hỏi đổi mới/nâng cấp bản thân của bản thân và đội ngũ.
• Đảm bảo công tác tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân tài theo chiến lược dài hạn.

5. Công việc khác

Yêu cầu ứng viên

TIÊU CHÍ LỰA CHỌN PHÙ HỢP ĐỂ HỢP TÁC:

1. Có tư tưởng làm cho mình, vì mình, vì mục tiêu trở thành phiên bản khác tốt hơn
2. Coi việc tự học, tiếp nhận kiến thức mỗi ngày là quan trọng để phát triển bản thân 
3. Coi việc rút kinh nghiệm mỗi ngày để ngày càng tốt hơn
4. Có kỷ luật tốt để biến kế hoạch thành hành động và không bỏ cuộc, không lùi bước
5. Có kinh nghiệm triển khai hoạt động kinh doanh vận hành theo phương pháp OKRs, Kaizen, KPIs
6. Độ tuổi: ưu tiên 8x đổ lại
7. Mức độ thích nghi, thích ứng: tư duy mở, sẵn sàng học hỏi và thích ứng nhanh, linh hoạt, nhạy bén
8. Trình độ, nhận thức: tốt nghiệp Đại học trở lên, hiểu biết sâu rộng về kinh doanh thương mại, logic tốt, tư duy tổng thể
9. Bản tính cá nhân: trách nhiệm, tận tâm, quyết liệt, kiên trì theo đuổi mục tiêu, trung thực

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập 80tr-120tr/tháng + thưởng
Lợi nhuận được chia hàng tháng theo đóng góp của bạn
Và rất nhiều quyền lợi khác khi bạn ngày càng giá trị