Tuyển dụng Giám Đốc Điều Hành Nhà Máy Sản Xuất Ở Tây Ninh

• Mục tiêu công việc
• Chịu trách nhiệm tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của nhà xưởng nhằm bảo đảm:
• Sản xuất đúng kế hoạch, đúng tiến độ và đủ sản lượng.
• Sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng đã ban hành.
• Sử dụng hiệu quả nguyên vật liệu, máy móc và nhân sự.
• Kiểm soát tốt chi phí sản xuất và tỷ lệ hao hụt.
• Tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, môi trường và pháp luật liên quan đến sản xuất phân bón.
• Nhiệm vụ và trách nhiệm
• Quản lý kế hoạch sản xuất
• Tiếp nhận kế hoạch kinh doanh và đơn hàng để xây dựng kế hoạch sản xuất theo ngày, tuần và tháng.
• Phân bổ nhân sự, máy móc, nguyên vật liệu và thời gian sản xuất phù hợp.
• Theo dõi tiến độ từng đơn hàng, từng dòng sản phẩm và từng công đoạn.
• Bảo đảm sản phẩm được hoàn thành đúng số lượng, chất lượng và thời gian giao hàng.
• Chủ động xử lý hoặc báo cáo kịp thời các trường hợp chậm tiến độ, thiếu nguyên liệu, hư hỏng máy móc hoặc phát sinh bất thường.
• Điều hành hoạt động nhà xưởng
• Tổ chức, phân công và giám sát hoạt động của các bộ phận trong nhà xưởng.
• Kiểm soát quy trình tiếp nhận nguyên liệu, phối trộn, sản xuất, chiết rót, đóng gói, dán nhãn, nhập kho và xuất kho.
• Bảo đảm việc sản xuất thực hiện đúng công thức, định mức, quy trình và hồ sơ kỹ thuật đã được phê duyệt.
• Duy trì nhà xưởng sạch sẽ, ngăn nắp, khoa học và thuận tiện cho quá trình vận hành.
• Phối hợp với các bộ phận kinh doanh, mua hàng, kế toán, kho, kỹ thuật và chất lượng để giải quyết công việc.
• Quản lý chất lượng sản phẩm
• Phối hợp với bộ phận QC/QA kiểm soát chất lượng nguyên liệu đầu vào, bán thành phẩm và thành phẩm.
• Bảo đảm từng lô sản xuất được kiểm tra, ghi nhận và truy xuất đầy đủ.
• Kiểm soát việc sử dụng đúng nguyên liệu, công thức, bao bì, nhãn mác và quy cách đóng gói.
• Tổ chức xác minh nguyên nhân khi có sản phẩm không phù hợp hoặc phản hồi từ khách hàng.
• Đề xuất và triển khai biện pháp khắc phục, phòng ngừa tái diễn lỗi.
• Không cho phép xuất xưởng những sản phẩm chưa đạt tiêu chuẩn hoặc chưa hoàn thành thủ tục kiểm tra chất lượng.
• Quản lý nguyên vật liệu và kho
• Phối hợp lập kế hoạch mua nguyên vật liệu, bao bì và vật tư phục vụ sản xuất.
• Kiểm soát việc cấp phát, sử dụng, thu hồi và tồn kho nguyên vật liệu.
• Theo dõi định mức tiêu hao và tỷ lệ hao hụt trong từng công đoạn.
• Ngăn ngừa tình trạng thất thoát, nhầm lẫn, hư hỏng hoặc sử dụng nguyên liệu sai mục đích.
• Tổ chức kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Công ty.
• Kiểm soát điều kiện bảo quản nguyên liệu, thành phẩm và các loại hóa chất tại nhà xưởng.
• Quản lý máy móc và thiết bị
• Xây dựng kế hoạch vận hành, kiểm tra, vệ sinh và bảo trì máy móc định kỳ.
• Bảo đảm máy móc, thiết bị và dụng cụ sản xuất hoạt động ổn định, an toàn.
• Theo dõi lịch sử sửa chữa, bảo trì và thay thế linh kiện.
• Xử lý hoặc phối hợp xử lý nhanh các sự cố gây ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất.
• Đề xuất đầu tư, sửa chữa hoặc cải tiến máy móc nhằm nâng cao năng suất và giảm chi phí.
• Quản lý nhân sự nhà xưởng
• Xây dựng cơ cấu nhân sự phù hợp với quy mô và kế hoạch sản xuất.
• Phân công công việc, ca làm và trách nhiệm cụ thể cho từng bộ phận, tổ và cá nhân.
• Theo dõi năng suất, chất lượng công việc, ý thức kỷ luật và mức độ tuân thủ quy trình.
• Đào tạo nhân viên về quy trình sản xuất, vận hành máy móc, chất lượng và an toàn lao động.
• Đánh giá định kỳ quản đốc, tổ trưởng, nhân viên và công nhân.
• Đề xuất tuyển dụng, điều chuyển, khen thưởng hoặc xử lý vi phạm theo quy định.
• Xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, có kỷ luật và đề cao trách nhiệm.
• Quản lý chi phí và hiệu quả sản xuất
• Theo dõi chi phí nguyên vật liệu, nhân công, điện nước, sửa chữa và các chi phí vận hành.
• Kiểm soát giá thành sản xuất theo từng sản phẩm hoặc từng lô hàng.
• Phân tích nguyên nhân khi chi phí, hao hụt hoặc tỷ lệ hàng lỗi vượt định mức.
• Đề xuất giải pháp tiết kiệm chi phí nhưng không ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm.
• Cải tiến quy trình để nâng cao năng suất, giảm thời gian chờ và hạn chế sản phẩm lỗi.
• An toàn lao động, môi trường và PCCC
• Tổ chức thực hiện đầy đủ các quy định về an toàn lao động, hóa chất, môi trường và phòng cháy chữa cháy.
• Bảo đảm người lao động được trang bị và sử dụng đúng phương tiện bảo hộ.
• Kiểm tra định kỳ hệ thống điện, máy móc, kho hóa chất, lối thoát hiểm và thiết bị PCCC.
• Tổ chức hướng dẫn, đào tạo và diễn tập xử lý tình huống khẩn cấp.
• Điều tra, lập biên bản và đề xuất biện pháp khắc phục khi xảy ra sự cố hoặc tai nạn lao động.
• Chịu trách nhiệm trong phạm vi quản lý nếu để xảy ra vi phạm do thiếu kiểm tra hoặc giám sát.
• Báo cáo và cải tiến
• Báo cáo định kỳ về sản lượng, tiến độ, chất lượng, hàng lỗi, hao hụt, tồn kho, nhân sự, máy móc và chi phí.
• Báo cáo ngay cho Tổng Giám đốc đối với các sự cố nghiêm trọng.
• Xây dựng và cập nhật hệ thống quy trình, biểu mẫu và hướng dẫn công việc tại nhà xưởng.
• Đề xuất các chương trình cải tiến năng suất, chất lượng và điều kiện làm việc.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tiêu chuẩn tuyển dụng
• Trình độ và kinh nghiệm
• Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành hóa học, hóa chất, nông nghiệp, cơ khí, quản lý công nghiệp hoặc ngành liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, trong đó có ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý nhà máy hoặc nhà xưởng.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành phân bón, hóa chất, nông nghiệp hoặc sản xuất sản phẩm dạng bột và dung dịch.
• Có kiến thức về quản lý sản xuất, chất lượng, kho, bảo trì và an toàn lao động.
• Độ tuổi từ 35-45 tuổi
• Kỹ năng
• Lập kế hoạch và tổ chức sản xuất.
• Quản lý, đào tạo và đánh giá nhân sự.
• Phân tích số liệu, chi phí, năng suất và định mức.
• Xử lý sự cố và giải quyết vấn đề nhanh chóng.
• Giao tiếp, phối hợp và báo cáo tốt.
• Sử dụng được Excel và các công cụ quản lý sản xuất.
• Có khả năng xây dựng quy trình, biểu mẫu và hệ thống kiểm soát.
• Phẩm chất
• Trung thực, quyết đoán và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Kỷ luật, công bằng, sâu sát và chủ động trong công việc.
• Chịu được áp lực về sản lượng, chất lượng và tiến độ.
• Có tư duy cải tiến và tiết kiệm chi phí.
• Không ngại làm việc trực tiếp tại nhà xưởng và xử lý sự cố ngoài giờ khi cần thiết.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Hỗ trợ phương tiện đi lại cho nhân viên nếu ở TP HCM
• Cung cấp chế độ nghỉ phép năm theo quy định, bao gồm 12 ngày nghỉ phép có lương.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, với các hoạt động team building và sự kiện nội bộ.