Tuyển dụng Giám Đốc Đầu Tư Và M&A - HO - 4H189 tại Hà Nội

1. Triển khai giao dịch M&A
- Tham gia lập kế hoạch và triển khai các giao dịch M&A theo phân công.
- Phân tích tài chính, xây dựng mô hình dòng tiền và đánh giá hiệu quả đầu tư dự án.
- Phối hợp với Ban Pháp chế rà soát các điều khoản hợp đồng M&A.
- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu phục vụ quá trình đàm phán và ký kết giao dịch.

2. Phân tích & thẩm định dự án
- Thực hiện nghiên cứu tiền khả thi và khả thi (FS) đối với các dự án M&A.
- Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu về thị trường bất động sản, tài chính và pháp lý dự án.
- Đánh giá rủi ro đầu tư và đề xuất phương án kiểm soát rủi ro.

3. Nghiên cứu thị trường & tìm kiếm cơ hội đầu tư
- Tham gia xây dựng các báo cáo nghiên cứu thị trường.
- Tìm kiếm, sàng lọc các cơ hội đầu tư/M&A dự án bất động sản.
- Làm việc với các đơn vị môi giới, đối tác tư vấn để cập nhật nguồn dự án tiềm năng.

Yêu cầu ứng viên

1. Học vấn & chuyên môn
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Đầu tư, Bất động sản hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có CFA/CPA/ACCA hoặc đang theo học.
• Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng, tương đương IELTS ≥ 6.5.

2. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, đầu tư hoặc bất động sản.
• Đã có kinh nghiệm tham gia các thương vụ M&A/đầu tư dự án.

3. Năng lực chuyên môn
• Nắm vững tài chính doanh nghiệp và phân tích đầu tư.
Hiểu biết các quy định pháp luật liên quan đến bất động sản, đầu tư và M&A.
• Có kiến thức về nghiên cứu thị trường và thẩm định dự án.
• Có khả năng phân tích tài chính, lập mô hình đầu tư, xử lý dữ liệu và xây dựng báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc và hỗ trợ đàm phán tốt.

4. Phẩm chất
• Trách nhiệm, chính trực.
• Chủ động, cầu tiến, chịu được áp lực công việc.
• Tư duy logic, cẩn trọng, kỷ luật và có tinh thần hợp tác.

Quyền lợi được hưởng

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".