Tuyển dụng Giám Đốc Cung Ứng

Quản trị mua hàng

Xây dựng chiến lược mua hàng, lựa chọn và phát triển nhà cung cấp; đàm phán giá, điều khoản thương mại và hợp đồng; quản lý hiệu quả danh mục vật tư.

Phân tích và tối ưu chi phí

• Phân tích lịch sử giá mua, cấu thành giá (
• Should Cost), tổng chi phí sở hữu (
• TCO); xác định và triển khai các cơ hội tiết kiệm có cơ sở dữ liệu kiểm chứng.

Lập và thực hiện P&L

Xây dựng ngân sách, mục tiêu tiết kiệm và kế hoạch chi phí; tổ chức thực hiện, theo dõi chênh lệch và chịu trách nhiệm về kết quả tài chính trong phạm vi được giao.

Đo lường hiệu quả tài chính

Thiết lập công thức và phương pháp xác nhận tiết kiệm; phối hợp với Tài chính kiểm chứng kết quả, bảo đảm tiết kiệm thực chất, không tính trùng và không làm tăng chi phí tổng thể.

Quản trị kế hoạch cung ứng và tồn kho

Kết nối dự báo bán hàng, kế hoạch sản xuất và nhu cầu vật tư; kiểm soát tồn kho, hàng chậm luân chuyển, thiếu hàng và hiệu quả sử dụng vốn lưu động.

Quản trị logistics và xuất nhập khẩu

Tối ưu chi phí vận chuyển, kho bãi, giao nhận và chứng từ; kiểm soát tiến độ, chất lượng dịch vụ và các rủi ro liên quan.

Quản trị dữ liệu và ứng dụng AI

Khai thác ERP, Excel/BI, Dashboard và AI để phân tích chi tiêu, biến động giá, hiệu quả nhà cung cấp, tồn kho; nhận diện bất thường và đề xuất hành động cải thiện.

Kiểm soát nội bộ

Bảo đảm tuân thủ quy trình mua hàng, phân quyền phê duyệt, minh bạch lựa chọn nhà cung cấp và quản lý rủi ro hợp đồng.

* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
• Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9…
• Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
• Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
• Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
• Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
• Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
• Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
• Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
• Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,…
• Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...

* ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• Văn Phòng Công ty: Khu Công nghệ cao, TP. Thủ Đức
• 1. Trình độ và kinh nghiệm
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Chuỗi cung ứng, Logistics, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Kỹ thuật Công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương tại các Tập đoàn hoặc Công ty sản xuất quy mô vừa và lớn.
• 2. Kiến thức chuyên môn
• Quản trị Chuỗi cung ứng toàn diện: Hiểu sâu về quy trình sản xuất, hoạch định nhu cầu, định mức vật tư (BOM), cân bằng công suất dây chuyền và kiểm soát rủi ro đứt gãy cung ứng.
• Pháp lý & Thương mại: Nắm vững Luật Thương mại, Luật Hợp đồng, quy định Xuất nhập khẩu, Incoterms và thủ tục Hải quan đối với vật tư nhập khẩu.
• 3. Kỹ năng mềm

Thuyết trình và báo cáo

Trình bày rõ ràng, súc tích kết quả hoạt động, P&L, cơ hội tiết kiệm, rủi ro và giải pháp trước Ban điều hành.

Đàm phán và thuyết phục

Đàm phán hiệu quả với nhà cung cấp; xử lý bất đồng và tạo đồng thuận với các phòng ban trên cơ sở dữ liệu và lợi ích chung.

Phân tích và giải quyết vấn đề

• Xác định nguyên nhân gốc, đánh giá tác động, ưu tiên vấn đề và tổ chức thực hiện giải pháp đến khi đạt kết quả.
• 4. Ngoại ngữ và ứng dụng AI
• Ngoại ngữ (Tiếng Anh): Thành thạo Tiếng Anh thương mại và chuyên ngành Logistics/Supply Chain (nghe, nói, đọc, viết). Có khả năng làm việc, đàm phán hợp đồng và xử lý tranh chấp trực tiếp với đối tác nước ngoài.

Tư duy số hóa và đổi mới

Chủ động ứng dụng công nghệ, dữ liệu và AI; thúc đẩy cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao năng suất và chất lượng quyết định.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ và kinh nghiệm

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Chuỗi cung ứng, Logistics, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Kỹ thuật Công nghiệp hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương tại các Tập đoàn hoặc Công ty sản xuất quy mô vừa và lớn.

2. Kiến thức chuyên môn

Quản trị Chuỗi cung ứng toàn diện: Hiểu sâu về quy trình sản xuất, hoạch định nhu cầu, định mức vật tư (BOM), cân bằng công suất dây chuyền và kiểm soát rủi ro đứt gãy cung ứng.

Pháp lý & Thương mại: Nắm vững Luật Thương mại, Luật Hợp đồng, quy định Xuất nhập khẩu, Incoterms và thủ tục Hải quan đối với vật tư nhập khẩu.

3. Kỹ năng mềm

Thuyết trình và báo cáo

Trình bày rõ ràng, súc tích kết quả hoạt động, P&L, cơ hội tiết kiệm, rủi ro và giải pháp trước Ban điều hành.

Đàm phán và thuyết phục

Đàm phán hiệu quả với nhà cung cấp; xử lý bất đồng và tạo đồng thuận với các phòng ban trên cơ sở dữ liệu và lợi ích chung.

Phân tích và giải quyết vấn đề

• Xác định nguyên nhân gốc, đánh giá tác động, ưu tiên vấn đề và tổ chức thực hiện giải pháp đến khi đạt kết quả.
• 4. Ngoại ngữ và ứng dụng AI
• Ngoại ngữ (Tiếng Anh): Thành thạo Tiếng Anh thương mại và chuyên ngành Logistics/Supply Chain (nghe, nói, đọc, viết). Có khả năng làm việc, đàm phán hợp đồng và xử lý tranh chấp trực tiếp với đối tác nước ngoài.

Tư duy số hóa và đổi mới

Chủ động ứng dụng công nghệ, dữ liệu và AI; thúc đẩy cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao năng suất và chất lượng quyết định.