Tuyển dụng Giám Đốc Công Ty Xây Dựng tại Hồ Chí Minh

I. Tóm tắt nhiệm vụ (Job Summary)

- Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của Công ty Xây dựng

- Xây dựng chiến lược phát triển, tổ chức vận hành hiệu quả và đảm bảo các mục tiêu về doanh thu, lợi nhuận, tiến độ, chất lượng, an toàn và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

- Đồng thời đại diện Công ty làm việc với khách hàng, chủ đầu tư, đối tác và các cơ quan quản lý Nhà nước theo phạm vi được ủy quyền.

II. Nhiệm vụ chi tiết (Responsibilities)

- Điều hành toàn bộ hoạt động của Công ty; tổ chức, phân công và giám sát các phòng ban nhằm đảm bảo hoạt động thông suốt, hiệu quả

- Xây dựng chiến lược phát triển Công ty Xây dựng phù hợp với định hướng của Ban Lãnh đạo; lập kế hoạch kinh doanh, kế hoạch đầu tư và kế hoạch phát triển hằng năm.

- Quản lý toàn bộ danh mục dự án từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư, đấu thầu, ký kết hợp đồng, triển khai thi công, nghiệm thu, bàn giao đến quyết toán công trình

- Kiểm soát tiến độ thi công, chất lượng công trình, an toàn lao động, chi phí và hiệu quả đầu tư của từng dự án; kịp thời xử lý các rủi ro phát sinh

- Quản lý ngân sách hoạt động của Công ty; kiểm soát doanh thu, chi phí, lợi nhuận, dòng tiền và công nợ nhằm đảm bảo hiệu quả tài chính.

- Chỉ đạo công tác đấu thầu; tham gia đàm phán, thương thảo và ký kết các hợp đồng xây dựng theo phân quyền.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với Chủ đầu tư, Tổng thầu, Nhà thầu phụ, đối tác, tư vấn và các cơ quan quản lý Nhà nước.

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý; tạo nguồn nhân sự kế thừa và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.

- Ban hành, cải tiến và giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định nhằm nâng cao hiệu quả quản trị và kiểm soát nội bộ.

- Kiểm soát việc tuân thủ các quy định của pháp luật về xây dựng, đầu tư, lao động, an toàn, môi trường, phòng cháy chữa cháy và các quy định liên quan.

- Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình hoạt động, kết quả kinh doanh, tiến độ dự án và các vấn đề phát sinh cho Ban Tổng Giám đốc.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc.

III. Báo cáo trực tiếp (Direct Reporting Lines)

- Báo cáo trực tiếp cho: Tổng Giám Đốc/ Hội đồng Thành viên

- Quyền hạn : Được điều hành toàn bộ hoạt động của Công ty trong phạm vi được phân quyền. Được đề xuất cơ cấu tổ chức, tuyển dụng, bổ nhiệm, điều chuyển và miễn nhiệm nhân sự thuộc quyền quản lý. Được phê duyệt kế hoạch thi công, kế hoạch sử dụng nguồn lực và các đề xuất chuyên môn theo quy định của Công ty.
Được tham gia đàm phán với khách hàng, chủ đầu tư, đối tác và các đơn vị liên quan. Được đề xuất đầu tư máy móc, thiết bị, công nghệ và các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.

a. Trình độ

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kỹ thuật xây dựng, Kinh tế xây dựng, Quản lý dự án hoặc các ngành liên quan.

- Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu tài liệu tiếng Anh; ưu tiên biết MS Project, AutoCAD và các phần mềm quản lý dự án

- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint, internet)

b. Chỉ tiêu đánh giá

KPI - Chỉ tiêu Mục tiêu

- Hoàn thành doanh thu Đạt từ 100% kế hoạch trở lên

- Lợi nhuận Đạt hoặc vượt kế hoạch được giao Tiến độ dự án ≥ 95% đúng kế hoạch

- Chất lượng công trình ≥ 98% nghiệm thu đạt ngay lần đầu

- An toàn lao động Không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng

- Thu hồi công nợ ≥ 95% đúng hạn

- Kiểm soát chi ph

Yêu cầu công việc

a. Trình độ

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kỹ thuật xây dựng, Kinh tế xây dựng, Quản lý dự án hoặc các ngành liên quan.

- Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu tài liệu tiếng Anh; ưu tiên biết MS Project, AutoCAD và các phần mềm quản lý dự án

- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint, internet)

b. Chỉ tiêu đánh giá

KPI - Chỉ tiêu Mục tiêu

- Hoàn thành doanh thu Đạt từ 100% kế hoạch trở lên

- Lợi nhuận Đạt hoặc vượt kế hoạch được giao Tiến độ dự án ≥ 95% đúng kế hoạch

- Chất lượng công trình ≥ 98% nghiệm thu đạt ngay lần đầu

- An toàn lao động Không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng

- Thu hồi công nợ ≥ 95% đúng hạn

- Kiểm soát chi phí Không vượt ngân sách được phê duyệt

- Mức độ hài lòng của khách hàng ≥ 90%

c. Kinh nghiệm - Experience

- Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng

- Ít nhất 05 năm giữ vị trí Giám đốc Dự án, Phó Giám đốc Công ty Xây dựng hoặc Giám đốc Công ty Xây dựng.

- Kinh nghiệm quản lý: Đã trực tiếp điều hành các dự án xây dựng quy mô lớn và quản lý đội ngũ từ 50 nhân sự trở lên.

- Kinh nghiệm chuyên môn: Am hiểu Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu, Luật Đầu tư, Luật Doanh nghiệp, quản trị dự án, quản trị tài chính và quản trị nhân sự.

d. Kỹ năng - Skills

- Giao tiếp trình bày rõ ràng

- Lãnh đạo, lập kế hoạch, quản trị dự án, quản trị tài chính, đàm phán, thương lượng, xử lý tình huống, xây dựng đội ngũ và ra quyết định.

- Ưu tiên có kiến thức về bê tông, bơm bê tông

- Sắp xếp kế hoạch công việc và hoàn thành tốt

- Thống kê và báo cáo

e. Các yêu cầu khác - Others

- Độ tuổi: 30 - 45

- Trung thực, liêm chính và có đạo đức nghề nghiệp.

- Có tư duy chiến lược và tầm nhìn phát triển doanh nghiệp.

- Quyết đoán, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.

- Có kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và phát triển đội ngũ.

- Tác phong chuyên nghiệp, chủ động và hướng đến kết quả.

Quyền lợi

• Nghỉ phép có lương: BHXH, Thưởng Lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỉ,...