Factory Director / Giám Đốc Nhà Máy (Sản Xuất – Lắp Ráp Thiết Bị Điện Gia Dụng)

Vị trí tuyển dụng: Factory Director / Giám đốc nhà máy (Sản xuất – Lắp ráp thiết bị điện gia dụng)

Rapido là thương hiệu có xuất xứ từ Đức được tập đoàn Ferroli (Italia) mua lại vào năm 2001 và chính thức gia nhập thị trường Việt Nam năm 2015. Nhà máy Rapido chuyên sản xuất các mặt hàng gia dụng, bình nước nóng, bếp từ, hút mùi… cho nội địa và xuất khẩu. Nhà máy RAPIDO có diện tích hơn 30.000m2 tại Khu Công Nghiệp Đồng Văn II, phường Đồng Văn, tỉnh Ninh Bình, gồm các xưởng gia công kim loại tấm (dập, hàn, sơn) và các dây chuyền lắp ráp, kiểm tra an toàn điện, đóng gói thành phẩm.

Do nhu cầu mở rộng sản xuất Công ty TNHH Rapido Asia cần tuyển:

I. Mô tả công việc

1. Hoạch định và tổ chức hoạt động nhà máy

- Xây dựng và triển khai kế hoạch hoạt động, mục tiêu sản xuất năm/quý/tháng của nhà máy theo định hướng của Ban Giám đốc;

- Hoạch định sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự, phân cấp trách nhiệm cho các bộ phận: Sản xuất, Kế hoạch, QA/QC, Kỹ thuật – Bảo trì, Kho, An toàn;

- Lập và kiểm soát ngân sách vận hành, chi phí sản xuất của nhà máy;

- Đề xuất đầu tư, mở rộng dây chuyền, máy móc thiết bị đáp ứng nhu cầu thị trường nội địa và xuất khẩu;

2. Điều hành sản xuất, chất lượng và chi phí

- Chịu trách nhiệm toàn diện về sản lượng, tiến độ giao hàng, chất lượng và chi phí của các dòng sản phẩm: bình nước nóng, bếp từ, hút mùi và các sản phẩm gia dụng khác;

- Trực tiếp điều hành các dây chuyền lắp ráp thành phẩm (lắp ráp cơ – điện, đấu nối dây, kiểm tra an toàn điện, chạy thử, đóng gói) và các công đoạn gia công kim loại tấm: dập, hàn, xử lý bề mặt, sơn;

- Cân bằng chuyền lắp ráp, tối ưu nhịp sản xuất (takt time), bố trí layout và chuẩn hóa thao tác nhằm nâng cao năng suất và giảm lỗi lắp ráp;

- Chỉ đạo lập và điều chỉnh kế hoạch sản xuất theo đơn hàng; điều phối nguồn lực giữa các xưởng, dây chuyền;

- Chỉ đạo hệ thống quản lý chất lượng, bảo đảm sản phẩm đạt tiêu chuẩn kỹ thuật, an toàn điện và yêu cầu của khách hàng, thị trường xuất khẩu;

- Kiểm soát định mức nguyên vật liệu, linh kiện, năng lượng và tỷ lệ hàng lỗi; giám sát và cải thiện các chỉ số hiệu suất sản xuất (năng suất, hiệu suất thiết bị, chi phí, giao hàng, chất lượng);

- Chỉ đạo công tác bảo trì, bảo dưỡng máy móc thiết bị, giảm thời gian dừng máy;

- Phối hợp với các bộ phận R&D, Kinh doanh, Mua hàng triển khai sản phẩm mới vào sản xuất hàng loạt;

3. An toàn, môi trường và hệ thống quản lý

- Bảo đảm nhà máy tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy và môi trường;

- Duy trì và cải tiến hệ thống ISO, 5S, Kaizen/Lean Manufacturing trong toàn nhà máy;

- Xây dựng, ban hành và giám sát việc thực hiện quy trình, nội quy, hướng dẫn công việc tại nhà máy;

4. Quản lý và phát triển đội ngũ

- Quản lý, giao mục tiêu và đánh giá hiệu suất (KPI) đối với các trưởng bộ phận và đội ngũ nhà máy;

- Xây dựng chương trình đào tạo, nâng cao tay nghề và phát triển đội ngũ quản lý kế thừa;

- Xây dựng văn hóa kỷ luật, an toàn và chất lượng tại nhà máy;

5. Báo cáo

- Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Tổng Giám đốc về tình hình sản xuất, chất lượng, chi phí, an toàn và nhân sự; đề xuất giải pháp cải thiện.

II Yêu cầu:

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành điện, điện tử, cơ khí, chế tạo, tự động hóa, quản trị sản xuất...

2. Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Giám đốc nhà máy / Giám đốc sản xuất. Bắt buộc có kinh nghiệm trực tiếp quản lý dây chuyền lắp ráp hàng loạt.

3. Ưu tiên ứng viên đến từ ngành điện gia dụng, thiết bị nhà bếp, bình nước nóng, điện lạnh (tủ lạnh, điều hòa, máy giặt), lắp ráp điện – điện tử hoặc cơ khí lắp ráp (xe máy, ô tô, linh kiện).

4. Hiểu biết thực tế về các công đoạn dập, hàn, sơn và lắp ráp; am hiểu tiêu chuẩn an toàn điện cho thiết bị gia dụng (IEC 60335, TCVN) là lợi thế.

5. Am hiểu hệ thống ISO 9001, Lean, 5S; có kỹ năng quản lý chi phí, lập kế hoạch và phân tích số liệu.

6. Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ lớn và giải quyết vấn đề tốt.

7. Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt Tiếng Anh.

8. Vị trí này không phù hợp với ứng viên chỉ có ki

Yêu cầu công việc

II Yêu cầu:

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành điện, điện tử, cơ khí, chế tạo, tự động hóa, quản trị sản xuất...

2. Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Giám đốc nhà máy / Giám đốc sản xuất. Bắt buộc có kinh nghiệm trực tiếp quản lý dây chuyền lắp ráp hàng loạt.

3. Ưu tiên ứng viên đến từ ngành điện gia dụng, thiết bị nhà bếp, bình nước nóng, điện lạnh (tủ lạnh, điều hòa, máy giặt), lắp ráp điện – điện tử hoặc cơ khí lắp ráp (xe máy, ô tô, linh kiện).

4. Hiểu biết thực tế về các công đoạn dập, hàn, sơn và lắp ráp; am hiểu tiêu chuẩn an toàn điện cho thiết bị gia dụng (IEC 60335, TCVN) là lợi thế.

5. Am hiểu hệ thống ISO 9001, Lean, 5S; có kỹ năng quản lý chi phí, lập kế hoạch và phân tích số liệu.

6. Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ lớn và giải quyết vấn đề tốt.

7. Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt Tiếng Anh.

8. Vị trí này không phù hợp với ứng viên chỉ có kinh nghiệm ở ngành ép nhựa, bao bì, dệt may, thực phẩm… mà chưa từng quản lý sản xuất lắp ráp.

III. Quyền lợi:

- Thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực (lương + thưởng)

- BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động

- Trợ cấp điện thoại, ăn trưa theo quy định của công ty

- Lương tháng thứ 13

- Quà trong các ngày lễ, tết

- Nghỉ mát, đào tạo và các chế độ khác theo quy định của công ty

- Môi trường làm việc ổn định

* Nộp hồ sơ:

- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV kèm ảnh, ghi rõ kinh nghiệm và thành tích nổi bật.

- Tiêu đề thư ứng tuyển ghi: Họ tên – Vị trí ứng tuyển. Ví dụ: Nguyen Van A – Factory Director

- Chỉ mời phỏng vấn những ứng viên đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng.

*Địa điểm làm việc: Nhà máy Rapido: Lô D, KCN Đồng Văn II, P. Đồng Văn, tỉnh Ninh Bình

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng thứ 13, thưởng lễ, Tết
• Chăm sóc sức khoẻ: BHXH, BHYT và BHTN theo quy định của luật lao động
• Khác: Thu nhập hấp dẫn, môi trường làm việc ổn định
  Các khoản trợ cấp điện thoại, ăn trưa… theo quy định của công ty
  Nghỉ mát, đào tạo và các chế độ khác theo quy định của công ty