Tuyển dụng [E-LAND × THANH CONG] E-LAND STRATEGIC INTELLIGENCE 2027 (ESI) tại Hồ Chí Minh

Tham gia ESI Project Assessment 3 tuần tại Hàn Quốc (03/12 – 23/12/2026)

• Làm việc nhóm trực tiếp tại văn phòng E-Land, tham gia dự án nghiên cứu thị trường và khách hàng Việt Nam cho các thương hiệu SPAO, WHO.
• A.U và MIXXO.
• Phân tích nhu cầu người tiêu dùng, đề xuất sản phẩm và giải pháp kinh doanh có tính ứng dụng thực tiễn, phù hợp với định hướng mở rộng thị trường Việt Nam.
• Nhận hướng dẫn và phản hồi (feedback) hằng ngày từ đội ngũ phụ trách dự án, đồng thời được đánh giá dựa trên kết quả và khả năng ứng dụng thực tế của các đề xuất.

Đảm nhận công việc chính thức tại TP.HCM (từ 01/03/2027)

• Tham gia trực tiếp vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi thuộc các khối: Kinh doanh (Sales), Nhân sự (HR), Tài chính (Finance), Chuỗi cung ứng (Supply Chain), Chiến lược (Strategy), Sản xuất (Production), Thương mại điện tử (E-Commerce) hoặc các bộ phận liên quan khác.
• Đóng vai trò cầu nối chiến lược, tận dụng ngôn ngữ và sự am hiểu văn hóa để kết nối các hoạt động hợp tác giữa E-Land Korea và TCM tại Việt Nam.
• Phụ trách và điều phối các dự án thực tế (từ tháng 7–18) nhằm tối ưu quy trình, vận hành và giải quyết các thách thức kinh doanh.
• Tham gia xây dựng năng lực quản lý, dẫn dắt đội ngũ theo định hướng trở thành thế hệ lãnh đạo trẻ tiếp theo của tập đoàn.

Yêu cầu

• Kỹ năng & trình độ của bạn
• Đối tượng: Sinh viên Việt Nam đang theo học năm cuối hoặc đã tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học tại Hàn Quốc trong vòng 3 năm gần đây.
• Chuyên ngành: Không giới hạn chuyên ngành đào tạo (All majors are welcome).
• Ngoại ngữ & Văn hóa: Khả năng giao tiếp tiếng Hàn thành thạo; am hiểu sâu sắc về phong cách làm việc và văn hóa Hàn Quốc.

Kỹ năng & Tư duy

• Có tư duy kinh doanh nhạy bén, khả năng phân tích logic và giải quyết vấn đề tốt.
• Tinh thần chủ động, ham học hỏi, khả năng thích ứng linh hoạt và làm việc nhóm hiệu quả.
• Có định hướng rõ ràng về việc phát triển năng lực quản lý và tư duy lãnh đạo trong tương lai.
• Định hướng cá nhân: Có mong muốn trở về Việt Nam xây dựng và phát triển sự nghiệp lâu dài sau thời gian học tập tại Hàn Quốc.

LỊCH TRÌNH ỨNG TUYỂN

• Hạn chót ứng tuyển: 15/11/2026
• Aptitude & Personality Test (Tiếng Việt): 20/11/2026
• Phỏng vấn vòng 1 (Tiếng Hàn): 27/11/2026
• 3-week ESI Project Assessment: 03/12 – 23/12/2026
• Phỏng vấn chung cuộc (Tiếng Hàn): Cuối tháng 12/2026 – Đầu tháng 01/2027
• Onboarding chính thức tại Việt Nam: 01/03/2027

Quyền lợi

Phụ cấp tham gia Project Assessment: Nhận mức phụ cấp 1.500.000 KRW/người trong thời gian 3 tuần thực hiện dự án tại Hàn Quốc.

Lộ trình phát triển thần tốc (Fast-track Career Growth tại TP.HCM)

• Tháng 1 – 6 (Professional Development): Được đào tạo bài bản về chuyên môn và rèn luyện năng lực làm việc thực tế.
• Tháng 7 – 18 (Project & Management Development): Trực tiếp quản lý dự án để phát triển kỹ năng điều hành và tư duy lãnh đạo.
• Sau 12 tháng (Talent Recognition): Cơ hội tham gia chương trình đặc quyền Korea Vision Camp.
• Sau 18 tháng (Fast-track Career Growth): Ưu tiên lộ trình bổ nhiệm thăng tiến vượt bậc dành riêng cho nhân tài tiềm năng.
• Tối đa hóa năng lực tiếng Hàn: Trực tiếp tham gia vào các mắt xích kinh doanh cốt lõi (Core Business) thay vì bị giới hạn ở các công việc biên/phiên dịch đơn thuần.
• Môi trường toàn cầu: Làm việc tại doanh nghiệp hàng đầu trong hệ sinh thái E-Land & Thành Công, duy trì mạng lưới kết nối liên tục với E-Land Korea thông qua các dự án quốc tế.
• Chính sách đãi ngộ: Mức lương thưởng hấp dẫn và các chế độ phúc lợi toàn diện theo chính sách của tập đoàn.