Tuyển dụng Điều phối Chuỗi Cung ứng Vật liệu (Tiếng Nhật N3) - 28964 tại Hồ Chí Minh

• Đặt hàng nguyên vật liệu với nhà cung cấp
• Quản lý lịch trình giao hàng và theo dõi tiến độ
• Phối hợp và đàm phán lịch trình giao hàng và sản xuất với nhà cung cấp
• Giám sát tiến độ sản xuất và hỗ trợ sản xuất hàng loạt tại các nhà máy gia công
• Giao tiếp và chia sẻ thông tin với trụ sở chính tại Nhật Bản và các bộ phận nội bộ
• Chuẩn bị báo cáo, tài liệu và bài thuyết trình
• Quản lý các vấn đề về nguồn cung nguyên vật liệu và hỗ trợ các hoạt động cải tiến

Yêu cầu công việc

• Bằng cử nhân
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý nhà cung cấp hoặc kiểm soát sản xuất hàng loạt trong ngành giày dép hoặc may mặc
• Kiến thức vững chắc và kinh nghiệm thực tế trong quản lý lịch trình giao hàng nguyên vật liệu giày dép hoặc may mặc
• Tiếng Nhật: Trình độ N3 nâng cao trở lên
• Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh và soạn thảo các tài liệu kinh doanh (Trình độ trung cấp trở lên)

Kỹ năng giao tiếp

• Có khả năng giao tiếp, phối hợp và đàm phán độc lập với nhà cung cấp
• Có khả năng xây dựng mối quan hệ hợp tác và làm việc hiệu quả giữa các phòng ban
• Thích ứng với văn hóa kinh doanh Nhật Bản và môi trường làm việc đa ngôn ngữ
• Coi trọng tinh thần làm việc nhóm và báo cáo rõ ràng, kịp thời

Kỹ năng cá nhân

• Chủ động xác định vấn đề và đề xuất cải tiến
• Có khả năng quản lý đồng thời lịch trình giao hàng, chất lượng và độ chính xác thông tin
• Chú trọng chi tiết và có khả năng lập báo cáo và tài liệu chính xác

Kỹ năng CNTT

• Thành thạo Microsoft Excel, bao gồm VLOOKUP, PivotTables và các công thức cơ bản
• Thành thạo Microsoft PowerPoint cho mục đích báo cáo và thuyết trình

Công tác

• Sẵn sàng đi công tác trong nước Việt Nam (mỗi tháng một lần) (ba tháng, có thể lưu trú qua đêm tùy thuộc vào yêu cầu công việc)

Quyền lợi được hưởng

• Phụ cấp ngoại ngữ (có chứng chỉ)
• phụ cấp tiếng Nhật (3 - 1 triệu, 2 - 2 triệu, 1 - 3 triệu VND)
• IELTS 8.0 - TOEIC 950: 3 triệu
• IELTS 7.5 - TOEIC 905: 2 triệu
• IELTS 7.0 - TOEIC 785: 1 triệu
• Xem xét lương: 1 lần/năm (tháng 4)
• Lương tháng 1: trả vào tháng 1
• Thưởng hiệu suất: 1 lần/năm - tháng 4 (Tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty và KPI hiệu suất)
• Phụ cấp đi lại: Theo chính sách của công ty
• Chi phí đi lại, đậu xe, điện thoại và công tác phí được hoàn trả riêng theo chi phí thực tế
• Quà tặng ngày lễ chính thức