Tuyển dụng Điều Dưỡng Trưởng tại Hồ Chí Minh

A.    Quản lý chăm sóc người bệnh

-          Tổ chức, phân công và giám sát hoạt động điều dưỡng: tiếp nhận, đo sinh hiệu, hỗ trợ khám, thực hiện thủ thuật và theo dõi người bệnh.

-          Đảm bảo quy trình chăm sóc được thực hiện đúng phác đồ và tiêu chuẩn chuyên môn.

-          Phối hợp với bác sĩ trong triển khai kế hoạch điều trị và chăm sóc.

-          Theo dõi, phát hiện và xử lý ban đầu các tình huống bất thường hoặc cấp cứu.

-          Kiểm tra chất lượng ghi chép hồ sơ điều dưỡng, bệnh án và biểu mẫu.

B.    Quản lý Nhân sự Bp Điều dưỡng

-          Lập lịch trực, phân công công việc cho điều dưỡng, hộ lý, kỹ thuật viên.

-          Đào tạo hội nhập và huấn luyện chuyên môn định kỳ.

-          Đánh giá năng lực, hiệu quả làm việc của nhân sự.

-          Đề xuất tuyển dụng, khen thưởng hoặc xử lý kỷ luật.

-          Xây dựng môi trường làm việc tích cực, phối hợp hiệu quả.

C.    Kiểm soát chất lượng và an toàn

-          Giám sát tuân thủ quy trình chuyên môn và quy định nội bộ.

-          Kiểm soát nhiễm khuẩn về vệ sinh buồng khám, tiệt khuẩn dụng cụ, quản lý chất thải y tế.

-          Theo dõi, báo cáo sự cố y khoa và sai sót chuyên môn.

-          Triển khai và duy trì hoạt động cải tiến chất lượng liên tục.

-          Phối hợp với Giám đốc chuyên môn trong xây dựng, rà soát và tối ưu quy trình lâm sàng.

D.    Quản lý vận hành và hậu cần

-          Đảm bảo chuẩn bị đầy đủ: phòng khám, dụng cụ, thuốc, vật tư, trang thiết bị.

-          Quản lý tồn kho và sử dụng vật tư y tế hiệu quả.

-          Điều phối luồng người bệnh giữa các bộ phận đảm bảo đúng quy trình.

-          Thực hiện báo cáo định kỳ về hoạt động điều dưỡng hàng tuần.

E.    Giao tiếp và tư vấn

-          Đảm bảo đội ngũ điều dưỡng giao tiếp đúng chuẩn, chuyên nghiệp.

-          Phối hợp tiếp nhận và xử lý phản hồi từ người bệnh.

-          Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.

F.    Đào tạo và cải tiến chuyên môn

-          Tổ chức đào tạo nội bộ, cập nhật kiến thức và quy trình mới.

-          Chuẩn hóa tài liệu, hướng dẫn chuyên môn điều dưỡng.

-          Khuyến khích phát triển năng lực và học tập nâng cao.

Yêu cầu ứng viên

-          Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điều dưỡng trở lên.

-          Có Chứng chỉ hành nghề Điều dưỡng theo quy định Bộ Y tế

-          Đã được đào tạo và có chứng chỉ về:

•  Kiểm soát nhiễm khuẩn;
•  Sơ cấp cứu – cấp cứu ban đầu (BLS);
•  An toàn người bệnh (ưu tiên).

-          Am hiểu quy định chuyên môn điều dưỡng, quy tắc ứng xử ngành y tế, quy định chăm sóc bệnh nhân.

-          Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường bệnh viện.

-          Tối thiếu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý/tổ trưởng điều dưỡng.

-          Nắm vững các quy trình kỹ thuật điều dưỡng và phác đồ lâm sàng.

-          Thành thạo các phần mềm quản lý hồ sơ bệnh án (HIS).

-          Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự và giải quyết xung đột.

-          Khả năng giao tiếp hiệu quả với người bệnh, thân nhân và đồng nghiệp.

-         Tư duy phân tích, ra quyết định trong môi trường áp lực cao.

Quyền lợi được hưởng

-          Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

-          Chế độ phúc lợi, BHXH, BHYT theo quy định.

-          Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.

-          Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chuẩn quốc tế.

-          Khám sức khỏe tổng quát định kỳ.

-          Chế độ nghỉ phép năm.

-          Thưởng lễ, thưởng tết, tháng lương 13...