Tuyển dụng Demand Planning Team Leader tại Tây Ninh

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm xây dựng, theo dõi và cải thiện kế hoạch dự báo nhu cầu bán hàng dựa trên dữ liệu lịch sử, xu hướng thị trường và các chương trình kinh doanh nhằm nâng cao độ chính xác dự báo, đảm bảo cân bằng giữa nhu cầu thị trường và năng lực cung ứng, góp phần tối ưu tồn kho và nâng cao mức độ phục vụ khách hàng.

II. NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Xây dựng và quản lý kế hoạch dự báo nhu cầu
   Phối hợp với Sales, Marketing và các phòng ban liên quan để xây dựng kế hoạch dự báo theo tháng, quý và năm.
   Theo dõi các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu như chương trình khuyến mại, mùa vụ, mở rộng kênh bán hàng và sản phẩm mới.
2. Theo dõi và điều chỉnh dự báo
   Phân tích doanh số thực tế so với dự báo.
   Điều chỉnh Forecast dựa trên dữ liệu bán hàng, xu hướng thị trường và năng lực cung ứng.
   Đề xuất giải pháp xử lý đối với các mặt hàng bán chậm hoặc có biến động lớn.
3. Quản lý độ chính xác dự báo
   Theo dõi và lập báo cáo Forecast Accuracy (FCA) và Forecast Bias.
   Phân tích nguyên nhân sai lệch và triển khai các giải pháp cải thiện chất lượng dự báo.
4. Phối hợp xử lý hoạt động bán hàng và cung ứng
   Phối hợp với Sales, Customer Service và Supply Planning để xử lý các vấn đề phát sinh ảnh hưởng đến kế hoạch bán hàng và giao hàng.
   Theo dõi tình hình cung ứng và chủ động đề xuất điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết.
5. Xây dựng kế hoạch bán hàng năm
   Tổng hợp và xây dựng kế hoạch bán hàng năm (Annual Plan), kế hoạch điều chỉnh (Reforecast) làm cơ sở cho ngân sách và kế hoạch kinh doanh của Công ty.
   Cập nhật kế hoạch định kỳ theo tình hình thực tế.
6. Phối hợp với Supply Planning
   Tổ chức hoặc tham gia họp định kỳ với Supply Planning và Sales để thống nhất kế hoạch cung ứng trong 4 tuần tiếp theo.
   Đảm bảo Forecast được cập nhật kịp thời để phục vụ kế hoạch sản xuất.
7. Tham gia quy trình S&OP
   Chuẩn bị dữ liệu và phân tích nhu cầu phục vụ cuộc họp S&OP.
   Trình bày các nội dung liên quan đến Demand Planning và đề xuất phương án xử lý các rủi ro về nhu cầu.
8. Quản lý nhóm
   Phân công công việc, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm.
   Theo dõi tiến độ và chất lượng công việc của nhóm.
   Đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn và đề xuất cải tiến quy trình dự báo.
9. Phân tích dữ liệu và cải tiến
   Phân tích xu hướng tiêu thụ, hiệu quả các chương trình bán hàng.
   Đề xuất các giải pháp nâng cao độ chính xác dự báo và tối ưu hiệu quả chuỗi cung ứng.
10. Thực hiện các nhiệm vụ khác
    Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

III. KPIs

• Forecast Accuracy (FCA).
• Forecast Bias.
• OOS (Out of Stock).
• CCFOT (Customer Case Fill On Time).
• SMOS (Slow Moving & Obsolete Stock).
• Forecast Value Add (FVA) (nếu áp dụng).
• MAPE (Mean Absolute Percentage Error) (nếu áp dụng).

Yêu cầu ứng viên

IV. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trình độ
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Chuỗi cung ứng, Logistics, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thống kê hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm
Có từ 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Demand Planning, Sales Planning hoặc Supply Chain.
Có tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm hoặc quản lý nhóm là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty FMCG quy mô lớn.
Ưu tiên có kinh nghiệm tham gia quy trình S&OP và sở hữu chứng chỉ APICS (CPIM/CSCP).

Kiến thức
Am hiểu Demand Planning, Forecasting và Sales Planning.
Có kiến thức về Sales, Marketing, Trade Marketing, Supply Planning, Logistics và quản lý tồn kho.
Thành thạo Excel; ưu tiên sử dụng Power BI và các hệ thống ERP như SAP, Oracle hoặc D365.

Kỹ năng
Phân tích và xử lý dữ liệu.
Lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Giao tiếp và phối hợp liên phòng ban.
Giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Thuyết trình và trình bày số liệu.

Năng lực cá nhân
Chủ động và có tư duy phân tích.
Tinh thần hợp tác cao.
Khả năng thích ứng với thay đổi.
Chịu được áp lực công việc.
Tư duy cải tiến liên tục và hướng đến kết quả.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng KPI, thưởng hiệu quả hoạt động và thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Chế độ nghỉ phép, lễ, Tết và các phúc lợi khác theo chính sách công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy mô lớn, có cơ hội tham gia các dự án cải tiến và tái cấu trúc nhà máy.
• Cơ hội phát triển lên các vị trí điều hành cấp cao trong tập đoàn.