Tuyển dụng Content Creator tại Hồ Chí Minh

• Lên kế hoạch và sáng tạo nội dung đa định dạng (post, video ngắn, infographic, blog) cho các kênh truyền thông JobsGO (Facebook, TikTok, LinkedIn, Threads).
• Nghiên cứu insight người dùng (NTV/NTD) và bắt trend social để phát triển concept, thông điệp cho các chiến dịch Marketing.
• Viết brief, kịch bản video và phối hợp với đội ngũ Designer/Editor để sản xuất nội dung đảm bảo tiến độ và chất lượng.
• Quản lý, đăng tải bài viết, tương tác với cộng đồng và thực hiện seeding trên các hội nhóm, nền tảng phù hợp.
• Xây dựng nội dung điều hướng traffic, thúc đẩy người dùng đăng ký tài khoản, ứng tuyển và tham gia các sự kiện/minigame của JobsGO.
• Theo dõi, đo lường các chỉ số hiệu quả (Reach, Engagement, Traffic, Conversion) và làm báo cáo định kỳ.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Content Marketing, Social Media hoặc tương đương.
• Có khả năng sáng tạo, storytelling tốt, nhạy bén với xu hướng và hiểu cách vận hành các kênh Social.
• Sử dụng thành thạo Canva, CapCut, các công cụ AI hỗ trợ sáng tạo và có kỹ năng viết brief, kịch bản video.
• Có tư duy Performance, hiểu các chỉ số Social Media, Traffic & Conversion để tối ưu hiệu quả nội dung.
• Chủ động, có trách nhiệm, phối hợp nhóm tốt và đảm bảo đúng tiến độ công việc.
• Ưu tiên ứng viên có Portfolio và kinh nghiệm triển khai nội dung giúp tăng trưởng người dùng thực tế.
• Có máy tính cá nhân

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập: 15.000.000++ VNĐ/tháng
• Lương cứng (Gross): 12.000.000 VNĐ/tháng
• Thưởng hiệu suất: Theo KPI và kết quả từng dự án.
• Phụ cấp: Phụ cấp tiền ăn trưa và phụ cấp máy tính hàng tháng.
• Phúc lợi nội bộ: Hưởng đầy đủ chính sách chăm sóc đời sống nhân viên: Sinh nhật, 8/3, 20/10, Giáng sinh, Year End Party, Happy Day hàng tháng, Company Trip hàng năm.
• Đào tạo & Phát triển: Lộ trình phát triển sự nghiệp và chế độ thăng tiến rõ ràng; được xét review lương định kỳ theo quý.
• Bảo hiểm & Phép năm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định; hưởng chế độ nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định pháp luật.