Tuyển dụng Construction Engineer tại Hồ Chí Minh

• Chịu trách nhiệm toàn diện trong việc quản lý, điều hành thi công các dự án nội thất Design & Build từ giai đoạn đấu thầu, chuẩn bị, thi công đến bàn giao; đảm bảo mục tiêu Chất lượng - Tiến độ - Chi phí - An toàn (HSE) - Trải nghiệm khách hàng.
• Pre-construction & Tender: Khảo sát hiện trạng, đánh giá rủi ro kỹ thuật; phối hợp bóc tách khối lượng (BOQ), lập báo giá, đề xuất giải pháp tối ưu chi phí (Value Engineering); lựa chọn nhà thầu phụ và lập kế hoạch thi công sơ bộ.
• Construction Engineering: Lập tiến độ chi tiết, điều phối nhân lực, vật tư, thiết bị; làm việc với Ban quản lý tòa nhà, Chủ đầu tư và Tư vấn; kiểm soát tiến độ và xử lý phát sinh tại công trường.
• Quality Control & HSE: Thiết lập quy trình QA/QC, kiểm tra vật tư/mẫu hoàn thiện đầu vào; giám sát thi công theo đúng bản vẽ, tiêu chuẩn; tổ chức nghiệm thu nội bộ, đảm bảo PCCC/HSE và quản lý bảo hành.
• Cost & Contractor Engineering: Kiểm soát ngân sách thi công và chi phí phát sinh (VO); đàm phán hợp đồng, đánh giá hiệu quả và phát triển mạng lưới nhà thầu phụ chiến lược.
• Team Leadership: Phân công, hướng dẫn và đào tạo đội ngũ Site Supervisor; chuẩn hóa quy trình thi công và đánh giá KPI nhân sự cấp dưới.

Yêu cầu công việc

- Trình độ & Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Nội thất.
• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm thi công nội thất và 3 năm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm: dự án văn phòng hạng A, khách sạn, Retail, Villa/Penhouse.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm dự án Văn phòng Hạng A, Khách sạn, Retail, Villa/Penthouse.

- Kiến thức & Kỹ năng

• Hiểu sâu về quy trình Design & Build, đọc bản vẽ, BOQ/QS, vật liệu hoàn thiện, HSE/PCCC.
• Kỹ năng quản lý đa dự án, lập tiến độ, đàm phán với nhà thầu và giải quyết vấn đề nhanh chóng.

- Phần mềm

• AutoCAD
• Microsoft Project
• MS office (Excel, Word, PowerPoint)
• Quyền lợi được hưởng
• Mức lương: thương lượng
• Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động + Bảo hiểm sức khỏe PVI theo chính sách công ty.
• Phát triển sự nghiệp: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Chế độ đãi ngộ: thưởng lễ/Tết, teambuilding,...