Tuyển dụng Class Manager ( Nhân Viên Quản Lý Lớp Học ) tại Hồ Chí Minh

• Tiếp nhận, tham gia lớp và quản lý lớp học TESOL từ đầu tới cuối.
• Quan tâm, chăm sóc, hỗ trợ tới từng học viên theo đúng văn hoá Tận Tâm của ETP TESOL
• Đồng hành cùng học viên: Quan tâm, hỗ trợ trực tiếp các học viên (là giáo viên tiếng Anh người - Việt và người nước ngoài) trước, trong và sau khóa học, đảm bảo mang đến trải nghiệm học tập mang đậm văn hóa "Tận tâm" của ETP TESOL.
• Đảm bảo kỷ luật học tập (đi học đầy đủ, làm bài tập đầy đủ và thi cuối khoá) của lớp
• Quản lý hồ sơ, hợp đồng, chứng chỉ, lịch thi của học viên từng lớp...
• Tổng hợp dữ liệu, chuẩn bị báo cáo và đề xuất cải tiến giúp tối ưu vận hành và trải nghiệm học viên.
• Thực hiện các công việc khác theo điều phối của Giám Đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Học vấn & Chuyên môn: Đã tốt nghiệp hoặc đang học Đại học
• Giao tiếp tốt tiếng Anh để support học viên là giáo viên tiếng Anh là người nước ngoài (tầm > B2 theo khung CEFR)
• Mindset: Chăm Sóc, Take Care, Quan Tâm người khác
• Giao tiếp & Kết nối tốt: Truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, mạch lạc; biết cách xử lý tình huống thấu tình đạt lý để tạo dựng sự tin tưởng vững chắc với học viên và cả các phòng ban nội bộ.
• Chỉn chu & Trách nhiệm: Làm việc cẩn thận, chủ động theo sát vấn đề đến cùng và luôn giữ tinh thần cởi mở, cầu tiến.
• Biết cách "để tâm" từ những chi tiết nhỏ nhất để mang lại cảm giác ấm áp, an tâm cho học viên trong suốt hành trình gắn bó cùng trung tâm.
• Không yêu cầu kinh nghiệm – team sẽ training 1-1

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng + Thưởng hiệu quả công việc.
• Thử việc nhận ngay 100% lương cứng.
• Phát triển & học tập:
  • Được đào tạo từ A-Z: Training 1:1, cầm tay chỉ việc bài bản
  • Được học & hiểu sâu về TESOL; ưu đãi nội bộ nếu muốn thi chứng chỉ quốc tế.
  • Workshop kỹ năng mềm hàng tháng (giao tiếp, quản lý thời gian, mindset dịch vụ).
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Junior→ Senior → Team Lead → Quản lý Trung tâm (đánh giá theo năng lực, không theo thâm niên cứng).
• Môi trường & văn hoá:
  • Gen Z-friendly: mở, tôn trọng, phản hồi thẳng – có cơ chế ghi nhận đóng góp.
  • CEO mentor trực tiếp định kỳ (chia sẻ tư duy dịch vụ & giáo dục).
  • Team bonding, minigame, hoạt động cộng đồng giáo viên.
  • Teambuilding, Year End Party, hoạt động gắn kết hàng tháng, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ Tết… đều có mặt đầy đủ – không thiếu dịp để chill!
  • Nhiều cơ hội nhận thưởng nóng, thưởng ý tưởng, các chế độ động viên tinh thần, cùng Bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ theo quy định.
  • Bạn được đồng hành trong sứ mệnh nâng chuẩn giáo viên tiếng Anh tại Việt Nam.