Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng - Hành Chính tại Hồ Chí Minh

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận / Ban Giám đốc.
• Soạn thảo mô tả công việc (JD) và tiêu chí tuyển dụng (phối hợp quản lý chuyên môn).
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo từng vị trí (kênh, thời gian, số lượng).
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: CareerViet, TopCV, VietnamWorks, Jobgo, Facebook, Zalo…
• Chủ động tìm kiếm ứng viên (headhunt nhẹ) khi vị trí gấp hoặc khó tuyển.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với nguồn ứng viên tiềm năng; cập nhật dữ liệu ứng viên, xây dựng kho CV.
• Sàng lọc CV theo tiêu chí đã thống nhất; liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Tham gia phỏng vấn sơ bộ (vòng HR), ghi nhận xét; phối hợp vòng chuyên môn.
• Tổng hợp kết quả phỏng vấn, đề xuất ứng viên phù hợp.
• Soạn và gửi thư mời nhận việc (Offer letter); hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ nhận việc.
• Theo dõi tỷ lệ nhận việc, tỷ lệ từ chối offer và nguyên nhân.
• Phối hợp với Hành chính để bàn giao nhân sự mới sang giai đoạn hội nhập.
• Báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ cho Trưởng phòng HCNS / Ban Giám đốc.
• Đề xuất cải tiến quy trình và kênh tuyển dụng.
• Công tác hành chính: Dự chi chi phí, VPP, thanh toán, cấp phát tài sản cho chi nhánh HCM.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học (ưu tiên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý…).
• Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí Tuyển dụng / HR (đã tự đăng tin và phỏng vấn).
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đánh giá ứng viên tốt; thành thạo tin học văn phòng và các trang tuyển dụng.
• Chủ động, chịu được áp lực chỉ tiêu tuyển dụng, trung thực.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập từ 10 – 15 triệu/tháng + % hoa hồng theo dự án.
• Thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính.
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước.
• Môi trường làm việc cởi mở, năng động, có lộ trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia teambuilding, du lịch hàng năm.
• Thời gian làm việc theo giờ hành chính, từ thứ 2 đến thứ 6.