Tuyển dụng Chuyên viên Tuyển dụng tại Hồ Chí Minh

• Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng các vị trí văn phòng, kinh doanh và công nhân nhà máy.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
• Phối hợp với các bộ phận trong quá trình phỏng vấn, đánh giá và tiếp nhận nhân sự mới.
• Theo dõi kết quả tuyển dụng, tình hình nhận việc và nghỉ việc sớm; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Quản lý dữ liệu, báo cáo tuyển dụng và thực hiện các công việc khác theo phân công.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc ngành liên quan.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí.
• Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng lao động sản xuất, công nhân nhà máy hoặc tuyển dụng số lượng lớn.
• Tính cách: Hướng ngoại, nhạy bén, kỹ tính, xử lý vấn đề dứt điểm. Có góc nhìn vấn đề sự việc bao quát.
• Nắm vững quy trình tuyển dụng và các phương pháp tìm kiếm, sàng lọc, đánh giá ứng viên.
• Có kỹ năng phỏng vấn sơ bộ, giao tiếp, thương lượng và phối hợp với các bộ phận.
• Có khả năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ và xử lý nhiều nhu cầu tuyển dụng đồng thời.
• Sử dụng tốt Excel/Google Sheets và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng.
• Có khả năng tổng hợp dữ liệu, phân tích báo cáo và đề xuất giải pháp.
• Chủ động, trách nhiệm, kiên trì và hướng đến kết quả.
• Trung thực, bảo mật thông tin và tuân thủ quy định của Công ty.
• Giao tiếp linh hoạt, phối hợp tốt với nhiều nhóm lao động và cấp quản lý.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: thỏa thuận từ 12.000.000đ - 15.000.000đ
• Thử việc từ 90%-100% lương
• Nghỉ T7,CN
• Thưởng tháng 13 hàng năm.
• Thưởng kết quả kinh doanh từ 01 tháng lương.
• Môi trường làm việc năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển.