Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

Chuyên môn Tuyển dụng (70 - 80% thời lượng):

• Lập kế hoạch & Tiếp nhận nhu cầu: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận; lập kế hoạch và đăng tuyển trên các kênh (TopCV, Facebook Groups,...).
• Tìm kiếm & Sàng lọc: Chủ động tìm kiếm, săn đón hồ sơ ứng viên (Sourcing); lọc CV và liên hệ phỏng vấn sơ bộ.
• Tổ chức phỏng vấn: Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với Trưởng bộ phận chuyên môn; trực tiếp tham gia phỏng vấn đánh giá mức độ phù hợp.
• Thủ tục Tiếp nhận (Onboarding): Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi Thư mời nhận việc (Offer Letter); chuẩn bị hợp đồng, hướng dẫn ứng viên làm thủ tục nhận việc và hội nhập ban đầu.
• Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng: Xây dựng/duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng (Talent Pool); hỗ trợ truyền thông thương hiệu tuyển dụng của công ty.

Công tác Hành chính hỗ trợ (20 - 30% thời lượng):

• Quản lý Văn phòng phẩm & Thiết bị: Theo dõi, đề xuất mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm, nước uống, công cụ dụng cụ làm việc cho nhân sự mới.
• Quản lý Hồ sơ & Văn thư: Lưu trữ hồ sơ nhân sự (cứng và mềm); tiếp nhận, luân chuyển công văn, giấy tờ, hợp đồng của công ty.
• Hỗ trợ Sự kiện nội bộ: Tăng cường hỗ trợ tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, sinh nhật tháng, Teambuilding, Year-End Party,...
• Công tác vận hành nhẹ: Quản lý lịch sử dụng phòng họp; phối hợp với đối tác vệ sinh, tòa nhà để đảm bảo không gian làm việc sạch sẽ, chỉn chu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
• Có 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên/Nhân viên Tuyển dụng.
• Nắm vững quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối (full-cycle recruitment) và các phương pháp tuyển dụng hiện đại.
• Kỹ năng tìm kiếm nguồn ứng viên (sourcing), sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn, đánh giá ứng viên hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và phòng ban.
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Tư duy dịch vụ khách hàng (ứng viên và hiring manager) tốt, nhiệt tình và có khả năng giải quyết vấn đề.
•  

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Mức lương cạnh tranh từ 10 - 15 triệu/tháng + Phụ cấp
• Đãi ngộ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật lao động; thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13+.
• Môi trường: Môi trường làm việc năng động, cởi mở, đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm để đảm bảo sức khỏe cho cán bộ nhân viên.
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ tuyển dụng và phát triển bản thân.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ: teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm, tiệc cuối năm, các sự kiện văn hóa doanh nghiệp.