Tuyển dụng Chuyên Viên Tư Vấn Phần Mềm/Website (B2B/B2C) tại Hồ Chí Minh

• Phát triển tệp khách hàng: Tìm kiếm và mở rộng tệp khách hàng tiềm năng qua kênh Online và Offline. Tiếp nhận data marketing (data nóng) từ công ty, đồng thời có list data hỗ trợ.
• Tư vấn giải pháp công nghệ: Liên hệ, tìm hiểu nhu cầu và tư vấn các giải pháp công nghệ phù hợp (Phần mềm/Website, thiết bị phần cứng, dịch vụ quảng cáo...).
• Đàm phán & Ký kết hợp đồng: Thực hiện đàm phán, ký kết hợp đồng. Triển khai giải pháp linh hoạt qua online hoặc gặp gỡ trực tiếp.
• Hỗ trợ chăm sóc khách hàng: Duy trì kết nối, hỗ trợ khách hàng. Chủ động khai thác thêm nhu cầu mới từ tệp khách hàng cũ.
• Tệp khách hàng mục tiêu: Mảng Bán lẻ TMĐT: Các doanh nghiệp, cửa hàng kinh doanh online, offline. Mảng Dịch vụ F&B: Nhà hàng, Khách sạn, Du lịch, Quán Cafe, Quán Ăn...

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 tháng kinh nghiệm tư vấn bán hàng/sale/telesale/CSKH. Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý bán hàng là lợi thế lớn.
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (Open cho sinh viên đang chờ bằng).
• Độ tuổi: Ưu tiên 1995 – 2004, có khả năng cam kết làm việc full-time.
• Thái độ/Định hướng: Giao tiếp tốt, chủ động, kiên trì và có tinh thần học hỏi, yêu thích lĩnh vực Công nghệ, định hướng theo Kinh doanh, gắn bó lâu dài.
• Thiết bị: Có laptop cá nhân để hỗ trợ công việc.
• Tư duy: Không ngại làm việc với các tệp khách hàng khác nhau (B2B/B2C), sẵn sàng đi chuyển triển khai, làm việc với các đối tác, cán bộ nhà nước - Thuế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập theo cơ chế hiệu suất: Lương cơ bản cố định + Lương kinh doanh
• Thu nhập thực tế: Dao động từ 10 – 35 triệu VNĐ/tháng. Lương thử việc: 2 tháng nhận 100% lương cứng và Hoa hồng.
• Hoa hồng Doanh số: Từ 5% đến 40%.
• Hoa hồng Phần cứng: Nhận thêm 5% – 8% trên tùy từng sản phẩm.
• Hoa hồng Dịch vụ gia tăng: Từ 10% đến 20% (Hóa đơn điện tử/Chữ ký số).
• Thưởng: Thưởng triển khai – onboarding – bonus hàng tháng, Thưởng hiệu quả làm việc.
• Phụ cấp theo cơ chế hiện hành của công ty.
• Review lương cứng định kỳ 3 tháng/lần tạo điều kiện gia tăng thêm thu nhập cho nhân sự.
• Phúc lợi và Cơ hội phát triển:
• Thời gian làm việc: 08h00 -17h30 Thứ Hai đến Thứ Sáu (08h00-17h30), nghỉ trưa 1h30p (Không có văn hóa tăng ca).
• Văn hóa: Có khung giờ giải lao 10h30 và 15h30 mỗi ngày. Thứ 5 vào 15h30 có Sapo Radio.
• Thưởng: Vinh danh cá nhân hàng tháng (khi đạt 100% KPI), thưởng lễ tết, ngày 8/3, 20/10, 11/11, Sinh nhật Sapo, Ngày Gia đình Sapo (tặng quà cho bố mẹ của Sapoer), YEP,...
• Chế độ bảo hiểm: Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Bảo hiểm sức khỏe: Tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe Sapo Care (bao gồm cả Bảo hiểm sức khỏe người thân).
• Phát triển: Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Bán hàng, Thương mại điện tử, Marketing và phần mềm cùng chuyên gia hàng đầu.
• Sản phẩm: Được tư vấn sản phẩm mang tính bắt buộc phải tuân thủ theo quy định Nhà nước (Phần mềm/Hóa đơn điện tử…).
• Cơ hội hợp tác: Trực tiếp làm việc, hợp tác với đối tác lớn như Google, Meta, Shopee, TikTok và hàng ngàn nhà bán hàng toàn quốc.
• Hoạt động gắn kết: Du lịch, nghỉ mát hằng năm; các hoạt động team building.