Tuyển dụng Chuyên Viên Truyền Thông tại Đà Nẵng

1. Truyền thông đối ngoại — 30%

- Phụ trách và lập lịch nội dung hằng tháng trên các kênh sở hữu của công ty: Facebook, 
LinkedIn, TikTok. Nội dung ở cấp doanh nghiệp (năng lực, cách vận hành, con người, cột 
mốc).
- Đề xuất tuyến chủ đề bám định vị thương hiệu doanh nghiệp “Be of Value”.
- Tự sản xuất video ngắn ở mức cơ bản cho TikTok và Reels ở cấp thương hiệu doanh 
nghiệp: viết kịch bản, tự dựng bằng CapCut hoặc công cụ tương đương, phối hợp Designer 
của phòng cho phần hình ảnh tĩnh.
- Viết các dạng nội dung doanh nghiệp: bài giới thiệu năng lực, nội dung website, nội dung 
cột mốc, thông cáo khi cần — giữ một giọng thống nhất giữa các kênh.
- Báo cáo hiệu quả nội dung tự nhiên hằng tháng (reach bình quân và trung vị, ER tự nhiên, 
tỷ lệ click → hồ sơ) và đọc số để đổi cách làm.

2. Truyền thông tuyển dụng — 50% 

- Sản xuất tuyến nội dung tuyển dụng và employer brand trên LinkedIn và Facebook theo 
khung chiến dịch tuyển dụng của quý. Mỗi nội dung nói rõ phục vụ vị trí nào, nhóm ứng 
viên nào. 
•- Cấp nguyên liệu cho TA chạy quảng cáo tuyển dụng: thông điệp theo nhóm ứng viên, bộ 
nội dung và hình ảnh, mô tả tệp mục tiêu. Đọc báo cáo chiến dịch để chỉnh nội dung cho kỳ 
sau. 
- Tham gia dựng EVP theo phân công.
- Hỗ trợ xây dựng bảng theo dõi chỉ số thương hiệu nhà tuyển dụng do phòng thiết kế (tối 
thiểu 8 chỉ số), cập nhật hằng tháng.  
3. Truyền thông nội bộ — 20%

• Phối hợp với người phụ trách Truyền thông nội bộ sản xuất bản tin định kỳ và nội dung trên kênh nội bộ.
• Chuyển câu chuyện nội bộ có giá trị (con người, cách làm việc, cột mốc) thành nguyên liệu dùng cho employer brand, tách rõ phần dùng nội bộ và phần dùng tuyển dụng.
• Hỗ trợ truyền thông cho hoạt động văn hóa và các đợt khảo sát nội bộ theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

- 2–4 năm kinh nghiệm ở truyền thông doanh nghiệp, employer branding.
- Nộp kèm 2–3 bài viết đã đăng do chính ứng viên viết (link hoặc file), ghi rõ kênh, thời điểm và vai trò. Ưu tiên bài ở cấp doanh nghiệp hoặc employer brand.
- Đã tự vận hành ít nhất một kênh (fanpage, LinkedIn page, website hoặc kênh nội bộ) liên tục từ 6 tháng trở lên: tự lên lịch, tự viết, tự đọc số. 
- Đọc và giải thích được số của kênh (reach, ER, tỷ lệ chuyển đổi).
- Dùng được LinkedIn ở mức vận hành trang doanh nghiệp, không chỉ tài khoản cá nhân.
- Tự dựng được video ngắn ở mức cơ bản bằng CapCut hoặc công cụ tương đương.
- Tốt nghiệp Báo chí, Truyền thông, Marketing, PR, Kinh tế hoặc ngành liên quan.
- Làm việc được với nhiều phòng ban mà không có quyền chỉ đạo — giữ chuẩn bằng tài liệu và thuyết phục.
- Làm việc được trong môi trường đổi hướng nhanh: TVHs vận hành theo giá trị 4F (Fun – Fast – Flexible – For people), ưu tiên thử nhỏ, đo, sửa nhanh.
 

Điểm cộng
- Kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ: từ kịch bản, điều phối đến đo kết quả.
- Đã tham gia dựng EVP, khung thông điệp employer brand hoặc chân dung ứng viên.
- Hiểu cơ chế quảng cáo tuyển dụng: đọc báo cáo chiến dịch, viết brief nội dung theo tệp mục tiêu (vị trí này không trực tiếp chạy quảng cáo).
- Kinh nghiệm trong thương mại điện tử, D2C hoặc công ty đa quốc gia.
- Đã đưa AI vào quy trình làm nội dung một cách có kiểm soát chất lượng.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: từ 10 - 15 triệu (tuỳ khung năng lực cá nhân).
- Thưởng lương tháng 13 và Lễ, Tết; xem xét tăng lương 1 - 2 lần/năm (tuỳ thành tích).
- Đầy đủ chế độ: BHXH, phép năm, khám sức khoẻ định kỳ.
- Môi trường làm việc cởi mở: cấp trên và đồng nghiệp lắng nghe, cập nhật kiến thức mới, linh hoạt tối ưu công việc. 
- Chương trình hoạt động đa dạng: Thể thao, sự kiện truyền thống, các dịp lễ hướng về gia đình và kết nối tập thể.