Tuyển dụng Chuyên Viên Trade Marketing tại Hà Nội

1.       Đề xuất & phối hợp với các bộ phận khác triển khai các chương trình thúc đẩy doanh số tại cửa hàng: Push sale, Pull sale, Co-brand, ... cho chuỗi cửa hàng phân phối sản phẩm đồ da (nằm trong hệ sinh thái của công ty).

2.       Xây dựng và triển khai các chương trình xúc tiến bán hàng theo định hướng của thương hiệu, báo cáo sau chiến dịch, đề xuất cải tiến để tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả chương trình. 

3.       Quản lý, cấp phát, đánh giá các vật dụng trưng bày POSM và các hoạt động trưng bày tại cửa hàng bán lẻ, hội chợ, triển lãm, workshop, … làm thanh toán cho nhà cung cấp.

4.       Quản lý data khách hàng và đề xuất các chương trình khách hàng thân thiết.

5.       Nghiên cứu, thu thập dữ liệu thông tin từ các cửa hàng bán lẻ, thị trường, các chương trình bán hàng, khuyến mãi, … của đối thủ cạnh tranh nhằm tổng hợp báo cáo phân tích về sức mua, xu hướng mua sắm của khách hàng, thị trường.

6.       Triển khai hạng mục công việc khác được quản lý và cấp trên phân công.

Yêu cầu ứng viên

1.       Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ưu tiên chuyên ngành marketing, quảng cáo, truyền thông, kinh tế, các lĩnh vực khác liên quan.

2.       Có kinh nghiệm từ 2 – 3 năm trở lên ở vị trí tương đương ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mô hình chuỗi bán lẻ, kiến thức về ngành Thời trang, Trang sức, Điện máy, FMCG, ...

3.       Kỹ năng quản lý công việc, tổ chức, lên kế hoạch, xử lý tình huống & phối hợp đội nhóm.

4.       Am hiểu thị trường: nắm bắt xu hướng kênh phân phối, hành vi khách hàng tại điểm bán và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.

4.       Có khả năng đi công tác (công tác phí sẽ do công ty thanh toán).

Quyền lợi được hưởng

1.      Thời gian làm việc từ thứ 2 - hết sáng thứ 7 (8h00 - 17h00 | sáng thứ 7 làm việc linh hoạt có thể làm việc online hoặc nghỉ off nếu không có phát sinh công việc trực tiếp tại văn phòng).

2.      Được phục vụ bữa ăn trưa miễn phí tại công ty & miễn phí KTX cho CBCNV ở xa công ty.

3.      Mức lương từ: 10tr - 15tr chưa bao gồm các loại phụ cấp khác ngoài lương theo quy định của công ty (điện thoại: 300.000đ, xăng xe: 300.000đ, con nhỏ < 6 tuổi, phụ cấp thâm niên từ 6 tháng trở lên: 200.000đ và tăng dần tối đa: 2.000.000đ).

4.      Chính sách mua hàng nội bộ giảm 50% tối đa 30.000.000đ/năm.

5.      Chế độ BHXH theo Luật, thưởng các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật công ty, sinh nhật người lao động, thưởng tháng lương thứ 13, du lịch nghỉ mát hàng năm, 12 ngày phép / năm, công tác phí … theo quy định của công ty.