Tuyển dụng Chuyên Viên Thu Hút Nhân Tài tại Hồ Chí Minh

        A. Tuyển dụng

• Tiếp nhận, làm rõ nhu cầu tuyển dụng và phối hợp với các phòng ban.
• Đăng tin, sourcing, sàng lọc và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
• Điều phối phỏng vấn, theo dõi và cập nhật kết quả tuyển dụng.
• Quản lý pipeline, xây dựng và duy trì talent pool.
• Thực hiện reference check, hỗ trợ offer và onboarding nhân viên mới.
• Theo dõi tiến độ, báo cáo kết quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải thiện nguồn tuyển dụng.

• Phối hợp đảm bảo trải nghiệm ứng viên và hình ảnh Employer Branding.

  B. Hành chính

• Quản lý hồ sơ nhân sự đầu vào, cập nhật dữ liệu và đảm bảo hồ sơ đầy đủ, chính xác, bảo mật.
• Thực hiện quy trình nghỉ việc, theo dõi bàn giao, lưu trữ hồ sơ và tổng hợp dữ liệu Exit Interview.
• Quản lý, đặt hàng và cấp phát vật phẩm, quà tặng dành cho nhân viên như thẻ tên, sổ tay, lịch, welcome kits,...
• Thực hiện các công việc hành chính – nhân sự khác theo phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc liên quan.
• Có 3–4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Talent Acquisition/Recruitment.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
• Có khả năng tổ chức, quản lý nhiều công việc và đảm bảo tiến độ.
• Cẩn thận, chủ động, trách nhiệm và phối hợp tốt.
• Sử dụng tốt Microsoft Office/Google Workspace, đặc biệt Excel/Google Sheets.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh.

Quyền lợi được hưởng

• Bảo hiểm Cathay và PVI;
• Chương trình đào tạo;
• Trợ cấp tiếng Hoa hàng quý;
• Chính sách tăng lương định kỳ hàng năm;
• Thưởng cuối năm và hiệu suất kinh doanh;
• Teambuilding, du lịch hàng năm;
• Công đoàn (thưởng lễ tết, sinh nhật,...).