Tuyển dụng Chuyên Viên Thiết Kế Trang Sức (Mạnh 2D/ Concept) tại Hồ Chí Minh

1. Thiết kế & phát triển sản phẩm

• Phát triển concept và triển khai 10–15 thiết kế/tháng, từ phác thảo đến bản vẽ 2D.
• Hoàn thiện hồ sơ thiết kế cho từng mẫu, bao gồm bản vẽ 2D, tỷ lệ, kích thước, cấu tạo, vật liệu và thông số kỹ thuật.
• Đảm bảo thiết kế vừa đáp ứng yêu cầu thẩm mỹ, vừa phù hợp với đặc tính vật liệu và khả năng gia công thực tế.
• Theo dõi phản hồi thị trường và số bán của BST để đề xuất cải tiến cho các vòng thiết kế tiếp theo.

2. Làm việc với nhà cung cấp & phát triển mẫu

• Làm việc trực tiếp với nhà cung cấp/xưởng trong quá trình phát triển mẫu và sản xuất.
• Theo dõi 1–3 vòng test mẫu cho mỗi thiết kế; đánh giá, phản hồi và phối hợp chỉnh sửa các điểm chưa đạt.
• Kiểm tra mẫu thực tế so với thiết kế về tỷ lệ, kích thước, kết cấu, vật liệu, màu sắc và độ hoàn thiện.
• Đảm bảo mẫu đạt thiết kế và thông số kỹ thuật đã duyệt trước khi chuyển sang sản xuất hàng loạt.

3. Kiểm soát kỹ thuật & tối ưu sản phẩm

• Kiểm soát các tiêu chuẩn kỹ thuật: độ dày, khớp nối, kết cấu, độ bền, độ hoàn thiện bề mặt và màu mạ.
• Phát hiện, phân tích nguyên nhân và phối hợp xử lý các lỗi kỹ thuật trong quá trình phát triển mẫu, trước khi sản xuất hàng loạt.
• Đề xuất cải tiến thiết kế, kết cấu hoặc vật liệu nhằm tối ưu chi phí, giảm lỗi và hao hụt trong sản xuất.
• Phối hợp với nhà cung cấp/xưởng để đảm bảo tính khả thi của thiết kế mà vẫn giữ đúng tinh thần concept đã duyệt.

4. Phối hợp nội bộ & triển khai ra thị trường

• Phối hợp với R&D – Production – Marketing để đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng concept, yêu cầu thiết kế và tiêu chuẩn chất lượng đã duyệt.
• Hỗ trợ hoạt động shooting BST khi cần, tư vấn về chi tiết sản phẩm, chất liệu và cách thể hiện sản phẩm.
• Thu thập phản hồi từ các bộ phận liên quan và thị trường để cải tiến sản phẩm.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm thiết kế trang sức hoặc phụ kiện kim loại; ưu tiên ứng viên từng phát triển sản phẩm bán ra thị trường.
• Có Portfolio thể hiện năng lực Concept, Sketch, thiết kế 2D và sản phẩm hoàn thiện thực tế.
• Thành thạo Illustrator/Photoshop/Corel; có khả năng triển khai bản vẽ 2D rõ ràng, đúng tỷ lệ, kích thước và thông số kỹ thuật.
• Có kiến thức về kết cấu, độ dày, khớp nối, vật liệu, phương pháp gia công và hoàn thiện sản phẩm.
• Hiểu các vật liệu trang sức phổ biến như Bạc 925, Stainless Steel, Brass, hợp kim kẽm, Enamel, Resin, đá CZ...
• Có khả năng đọc bản vẽ, đánh giá tính khả thi của thiết kế và phối hợp với xưởng để phát triển, chỉnh sửa mẫu.
• Có tư duy thẩm mỹ, sáng tạo và khả năng cân bằng giữa concept, tính ứng dụng và khả năng sản xuất.

Lợi thế:

• Biết sử dụng phần mềm 3D như Rhino, MatrixGold, ZBrush, Blender hoặc công cụ tương đương để dựng và kiểm tra thiết kế.
• Có khả năng render, thể hiện chất liệu kim loại, đá, enamel.
• Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với xưởng gia công trang sức/phụ kiện kim loại và theo sát sản phẩm từ Concept đến sản xuất hàng loạt.
• Có kiến thức về tối ưu chi phí vật liệu, kiểm soát chất lượng và cải tiến sản phẩm.

Quyền lợi được hưởng

 Lương - thưởng xứng đáng
- Thu Nhập: 15 - 30M (Mức lương mở xứng đáng vs năng lực ứng viên)
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
- Review tăng lương 6 tháng/lần.
 

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn  (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
- Chính sách mua hàng nội bộ.
 

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
- Du lịch công ty.
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
 

Ghi nhận xứng đáng
- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
- Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
 

Cơ hội phát triển
- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
- Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
- Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.