Tuyển dụng Chuyên Viên Thiết Kế Phụ Kiện Thời Trang Đồ Da tại Hà Nội

Chịu trách nhiệm thiết kế và phát triển các ý tưởng sáng tạo, mới mẻ, có tính ứng dụng cao cho các sản phẩm phụ kiện da như túi, ví, thắt lưng, cặp, giày và các loại phụ kiện khác cho nhãn hàng công ty và các khách hàng.

1. Theo dõi, nghiên cứu các xu hướng mới trong ngành thời trang nói chung, thiết kế phụ kiện nói riêng, phân tích thị trường để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và đưa ra các ý tưởng thiết kế mới phù hợp.
2. Thực hiện bản vẽ và mô hình 3D của sản phẩm để minh họa ý tưởng thiết kế.
3. Lên tài liệu thiết kế và phối hợp với bộ phận sản xuất cũng như các đối tác sản xuất khác.
4. Phối hợp với các phòng ban (Sản xuất, Marketing, Mua hàng...) để triển khai sản phẩm mới ra thị trường
5. Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để đáp ứng yêu cầu của khách hàng và tiêu chuẩn chất lượng.
6. Các nhiệm vụ khác liên quan theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

1. Tốt nghiệp chuyên ngành thiết kế thời trang hoặc các lĩnh vực liên quan.
2. Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghiệp thời trang, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết kế phụ kiện đồ da nam.
3. Sử dụng thành thạo với các công cụ và phần mềm thiết kế như Adobe Illustrator, Photoshop, Procreate.
4. Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm tốt.
5. Sự sáng tạo, linh hoạt và có khả năng quản lý thời gian tốt.

Quyền lợi được hưởng

1.      Thời gian làm việc từ thứ 2 - hết sáng thứ 7 (8h00 - 17h00 | sáng thứ 7 làm việc linh hoạt có thể làm việc online hoặc nghỉ off nếu không có phát sinh công việc trực tiếp tại văn phòng).

2.      Được phục vụ bữa ăn trưa miễn phí tại công ty & miễn phí KTX cho CBCNV ở xa công ty.

3.      Mức lương từ: 12tr - 20tr + thưởng hiệu quả dự án và chưa bao gồm các loại phụ cấp khác ngoài lương theo quy định của công ty (điện thoại: 300.000đ, xăng xe: 300.000đ, con nhỏ < 6 tuổi, phụ cấp thâm niên từ 6 tháng trở lên: 200.000đ và tăng dần tối đa: 2.000.000đ).

4.      Chính sách mua hàng nội bộ giảm 50% tối đa 30.000.000đ/năm.

5.      Chế độ BHXH theo Luật, thưởng các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật công ty, sinh nhật người lao động, thưởng tháng lương thứ 13, du lịch nghỉ mát hàng năm, 12 ngày phép / năm, công tác phí ... theo quy định của công ty.