Tuyển dụng Chuyên Viên Quảng Cáo (Google Ads & YouTube Ads) tại Hà Nội

• Lập kế hoạch, trực tiếp triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads (Search, Shopping, Performance Max, Display, Remarketing) và YouTube Ads theo mục tiêu Marketing và kinh doanh.
• Quản lý, phân bổ và kiểm soát ngân sách quảng cáo theo từng thương hiệu, sản phẩm và chiến dịch; đảm bảo hiệu quả sử dụng ngân sách.
• Triển khai đồng thời các chiến dịch quảng cáo ra mắt sản phẩm mới, tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy chuyển đổi.
• Theo dõi, phân tích và tối ưu các chỉ số hiệu quả như CPC, CPM, CPV, CTR, CPA, ROAS và tỷ lệ chuyển đổi.
• Phối hợp với các bộ phận Content, Design, Video và Kinh doanh để xây dựng nội dung, thông điệp và phương án quảng cáo phù hợp.
• Thiết lập, kiểm tra và tối ưu hệ thống đo lường hiệu quả quảng cáo thông qua GA4, Google Tag Manager và các công cụ liên quan.
• Lập báo cáo định kỳ, đánh giá kết quả chiến dịch và đề xuất phương án cải thiện hiệu quả quảng cáo.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo.
• Có kinh nghiệm sử dụng Ads Opas.
• Đã chạy ngân sách quảng cáo từ 300.000.000 VNĐ/tháng trở lên.
• Có kiến thức về Content quảng cáo, khả năng phân tích, tổng hợp thông tin và nắm bắt xu hướng thị trường Online.
• Có tư duy logic, nhạy bén với số liệu, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
• Có tác phong chuyên nghiệp, chủ động, cẩn thận, kiên trì và tinh thần trách nhiệm cao.
• Có khả năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách, theo dõi và báo cáo hiệu quả quảng cáo đúng thời hạn.
• Có khả năng phối hợp với các bộ phận liên quan, tiếp nhận phản hồi và liên tục cải thiện hiệu quả công việc.
• Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và nhạy bén với xu hướng Digital Marketing, công nghệ và hành vi người tiêu dùng.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Thảo thuận trực tiếp với Quản lý tại buổi Phỏng vấn
• Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
• Lương cơ bản tăng theo thâm niên, căn cứ vào quy chế của công ty.
• Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
• Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,…
• Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
• Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,….
• Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,… nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
• Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,…