Chuyên Viên Quản Trị Hệ Thống- Thu Nhập Lên Tới 25 Triệu/Tháng

Tham mưu và trực tiếp triển khai công tác xây dựng, hoàn thiện hệ thống quản trị tại Nhà máy sản xuất và Tổng kho; tập trung chuẩn hóa công tác kế toán quản trị, kiểm soát chi phí, hệ thống hạch toán, quy trình, biểu mẫu và báo cáo quản trị.
Nhiệm vụ chính
Rà soát cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các bộ phận thuộc Nhà máy và Tổng kho.
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, hướng dẫn công việc và biểu mẫu quản trị.
Rà soát hệ thống kế toán, chứng từ, sổ sách và phương pháp hạch toán.
Kiểm soát chi phí sản xuất, chi phí kho, chi phí vận hành.
Xây dựng hệ thống định mức nguyên vật liệu, vật tư phụ, nhân công và giá thành.
Thiết lập hệ thống báo cáo quản trị phục vụ Ban Lãnh đạo.
Kiểm tra việc tuân thủ các quy trình và đề xuất cải tiến.
Yêu cầu ứng viên
Nam hoặc Nữ, độ tuổi từ 25 - 35 tuổi.
Ưu tiên ứng viên nữ.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Quản trị doanh nghiệp, Quản lý công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán quản trị, kiểm soát nội bộ, quản trị hệ thống hoặc quản lý vận hành tại doanh nghiệp sản xuất.
Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, quy chế, biểu mẫu và hệ thống quản trị doanh nghiệp.
Am hiểu kế toán quản trị, giá thành sản xuất, quản trị kho và kiểm soát chi phí.
Thành thạo Excel; ưu tiên đã sử dụng ERP hoặc phần mềm quản trị doanh nghiệp.
Ưu tiên
Có kinh nghiệm trong ngành đá tự nhiên, vật liệu xây dựng hoặc sản xuất công nghiệp.
Đã tham gia xây dựng hệ thống quy trình, KPI và báo cáo quản trị.
Có kinh nghiệm kế toán giá thành, kế toán quản trị hoặc kiểm soát chi phí tại Nhà máy sản xuất.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
Hưởng các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của nhà nước và thông lệ của công ty
Khám sức khỏe định kỳ với Medlatec/ Bv đa khoa quốc tế Hồng Ngọc hoặc các phòng khám/bệnh viện quốc tế tương đương
Du lịch trong nước hoặc nước ngoài
12 ngày phép/năm
Công ty mong muốn tìm được những ứng viên có năng lực tốt, sẵn sàng tạo điều kiện để NLĐ phát huy được hết năng lực để đạt được thăng tiến vượt trội trong vị trí chức danh và lương thưởng.
Công ty có cơ chế xét lương + thưởng cao theo năng lực – hiệu quả công việc thực tế và cống hiến cho công ty.
Các chế độ đãi ngộ/phụ cấp khác.