Chuyên viên Quản trị dữ liệu – Trung tâm Quản trị và ứng dụng dữ liệu

Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: tuyendung.vietcombank.com.vn

​

[TT.QT&UDDL]_Chuyên viên Quản trị dữ liệu

Số lượng tuyển dụng: 07

Đơn vị tuyển dụng: Trung tâm Quản trị và ứng dụng dữ liệu

Nơi làm việc: Hà Nội

Thời gian nhận hồ sơ: Hết ngày 24/07/2026

I. Mô tả công việc

• 1. Xây dựng chính sách liên quan đến quản trị dữ liệu trong phạm vi được phân công:​
• a) Xây dựng các chính sách, tiêu chuẩn về đặc tính và chất lượng dữ liệu (bao gồm nhưng không giới hạn dữ liệu đầu vào/ dữ liệu sản xuất/ dữ liệu khai thác được sinh ra và lưu trữ theo chuẩn chung và quy trình quản trị dữ liệu trên toàn hệ thống và đảm bảo tuân thủ thông qua giám sát và đào tạo tiến tới quy chuẩn về chất lượng dữ liệu đầu vào, đảm bảo dữ liệu được sinh ra theo một chuẩn chung của hệ thống;
• b) Thành lập cấu trúc điều hành quản trị dữ liệu, bao gồm Ủy ban/Hội đồng quản trị dữ liệu nhằm góp phần cải thiện dữ liệu toàn hàng;
• c) Đề xuất các cải tiến trong công tác quản lý và quản trị dữ liệu.​
• 2. Xây dựng chương trình nâng cao nhận thức trong phạm vi được phân công:​
• a) Đánh giá mức độ hiểu biết về nhận thức dữ liệu của tất cả các đơn vị trong ngân hàng, làm cơ sở cho việc đánh giá các hành động và thực hiện cải tiến;
• b) Phối hợp với các đơn vị có liên quan để xây dựng và triển khai chương trình đào tạo nâng cao nhận thức về dữ liệu để tăng cường hiểu biết và thực hiện các biện pháp khắc phục để cải thiện mức độ trưởng thành về dữ liệu;
• c) Phối hợp nâng cao hiểu biết về tầm quan trọng của chất lượng và độ chính xác của dữ liệu trên toàn hệ thống;
• d) Triển khai các hoạt động Quản lý sự thay đổi để xây dựng tư duy sử dụng dữ liệu và lấy dữ liệu làm cơ sở để đưa ra các quyết định kinh doanh.​
• 3. Công tác chất lượng dữ liệu & Bảng điều khiển quản trị dữ liệu:​
• a) Phối hợp với chủ sở hữu dữ liệu, cán bộ quản lý dữ liệu để xác định và văn bản hoá các quy tắc chất lượng dữ liệu, ngưỡng chất lượng dữ liệu có thể chấp nhận được cũng như triển khai/nâng cao các quy tắc kiểm tra chất lượng dữ liệu trong các hệ thống VCB;
• b) Xây dựng và duy trì Bảng điều khiển quản trị dữ liệu (Data Governance Dashboard) để đo lường tiến độ cải thiện chất lượng dữ liệu và quản lý dữ liệu;
• c) Xây dựng cơ chế đo lường mức độ trưởng thành tổng thể của dữ liệu nhằm (i) cho phép so sánh với các tổ chức trong nước và quốc tế, (ii) đánh giá những cải thiện đạt được trong ngân hàng;
• d) Quản lý chất lượng dữ liệu trên các nền tảng và hợp tác với Trung tâm CNTT để đảm bảo đồng bộ hóa dữ liệu giữa các hệ thống vận hành;
• e) Xây dựng bộ KPI đo lường chất lượng dữ liệu, bao gồm các chỉ báo nhanh và chỉ báo chậm;
• f) Làm việc với các chủ sở hữu dữ liệu, cán bộ quản lý dữ liệu để giám sát chất lượng dữ liệu và xây dựng kế hoạch hành động nhằm giải quyết các vấn đề về chất lượng dữ liệu và kế hoạch khôi phục để đáp ứng bộ KPI được phê duyệt.​
• 4. Hỗ trợ hoạt động của Ủy ban/Hội đồng quản trị dữ liệu theo phân công.

5. Triển khai lộ trình quản trị dữ liệu

• a) Thực hiện lộ trình đã được phê duyệt để từng bước xây dựng năng lực quản trị và quản lý tài sản dữ liệu;
• b) Đảm bảo tính khả thi trong việc triển khai quản trị dữ liệu, phù hợp với mức độ trưởng thành về nhận thức dữ liệu của ngân hàng;
• c) Xác định, thống nhất các hành động cần thiết và lộ trình thực hiện quản trị dữ liệu để tiến hành phê duyệt và triển khai.
• 6. Xác định và quản lý kiểm soát truy cập dữ liệu theo vị trí công việc (RBAC):​
• a) Đề xuất quy chế quản lý kiểm soát truy cập theo vị trí công việc và các quy trình liên quan để phân quyền truy cập;
• b) Xây dựng, quản lý phân quyền kiểm soát truy cập theo vị trí công việc và phối hợp với Phòng Kỹ thuật dữ liệu vận hành hiệu quả, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu truy cập dữ liệu đối với các yêu cầu dữ liệu hợp lệ;
• c) Kiểm soát quyền truy cập đối với cán bộ sử dụng nền tảng dữ liệu hiện tại và tương lai.​
• 7. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng, trung tâm và VCB.​
• 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng giao.

II. Tiêu chuẩn tuyển dụng

Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc

• 1. Trình độ:​
• Trình độ chuyên môn: Trình độ từ Đại học trở lên chuyên ngành Khoa học dữ liệu, Khoa học máy tính, kỹ thuật máy tính, Toán học, Toán kinh tế, Toán tin, Toán ứng dụng, Công nghệ Tài chính hoặc các chuyên ngành có liên quan.;
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B1 trở lên (khung tham chiếu chung châu Âu) hoặc tương đương trở lên, sử dụng tốt tiếng Anh, giao tiếp và đọc hiểu liên quan đến công việc phụ trách.​
• 2. Kiến thức:​
• Có kiến thức về sản phẩm, nghiệp vụ liên quan đến tài chính, ngân hàng​;
• Hiểu biết về hệ thống thông tin và dữ liệu trong ngân hàng​.

Ưu tiên

• Trình độ từ thạc sĩ trở lên chuyên ngành chuyên ngành Khoa học dữ liệu, Khoa học máy tính, kỹ thuật máy tính, Toán học, Toán kinh tế, Toán tin, Toán ứng dụng, Công nghệ Tài chính, hoặc các chuyên ngành có liên quan. Ứng viên đạt giải thưởng cấp quốc gia, quốc tế về Toán học, Tin học, ...;
• Có kinh nghiệm làm việc/triển khai các dự án trong lĩnh vực quản trị dữ liệu, phân tích dữ liệu;
• Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản trị dữ liệu.

Yêu cầu về kỹ năng và Phẩm chất cá nhân

• 1. Kỹ năng: ​
• Lên kế hoạch và thực hiện công việc​
• Phân tích, giải quyết vấn đề​
• Giao tiếp và truyền đạt​
• Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm​
• 2. Khả năng:​
• Tư duy logic​
• Đánh giá, tổng hợp​
• Nghiên cứu, tự đào tạo​
• Đổi mới​
• 3. Phẩm chất cá nhân:​
• Cẩn trọng​
• Tận tâm, chuyên cần​
• Chủ động, sáng tạo, thích ứng​
• Quyết đoán, cẩn thận và linh hoạt​
• Có thể chịu được áp lực.
• Lưu ý: Trung tâm Quản trị và ứng dụng dữ liệu tuyển dụng 02 vị trí Chuyên viên tuy nhiên ứng viên chỉ được chọn nộp hồ sơ duy nhất 01 vị trí. Các ứng viên cố ý nộp nhiều hơn 01 vị trí Chuyên viên thuộc cùng Trung tâm Quản trị và ứng dụng dữ liệu dữ liệu sẽ bị xem xét hủy bỏ kết quả nộp hồ sơ