Tuyển dụng Chuyên Viên Quản Trị Dự Án (IT Project Manager) tại Hồ Chí Minh

• Quản lý end-to-end các dự án triển khai tích hợp dịch vụ viễn thông/CNTT cho khách hàng doanh nghiệp, bao gồm Hạ tầng Kết nối, Điện toán Đám mây, Trung tâm Dữ liệu, Quản trị Hạ tầng, An toàn Thông tin & Data/AI.
• Lập kế hoạch dự án, xác định scope, timeline, milestones, nguồn lực và deliverables; tổ chức và điều phối các đội ngũ kỹ thuật, vận hành, kinh doanh, đối tác/nhà cung cấp trong quá trình triển khai.
• Theo dõi và kiểm soát tiến độ, chất lượng, SLA, chi phí và nguồn lực; quản lý rủi ro và các yêu cầu thay đổi trong phạm vi dự án.
• Là đầu mối làm việc với khách hàng và các bên liên quan, tổ chức họp, cập nhật tiến độ, quản lý yêu cầu và kỳ vọng của khách hàng, đảm bảo thông tin được truyền đạt xuyên suốt dự án.
• Điều phối testing, nghiệm thu, bàn giao và đóng dự án; đảm bảo hồ sơ, tài liệu và các deliverables được hoàn thiện đầy đủ trước khi chuyển giao cho đội ngũ vận hành.
• Thực hiện báo cáo dự án, tổng kết và đề xuất cải tiến sau triển khai.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử Viễn thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Nắm vững các nguyên tắc quản lý dự án, có khả năng lập kế hoạch, theo dõi scope, timeline, resource, SLA, risk, issue và change request trong suốt vòng đời dự án.
• Có tư duy phân tích, kỹ năng tổ chức và giải quyết vấn đề tốt; chủ động xử lý rủi ro, điều phối công việc và đảm bảo tiến độ, chất lượng dự án.
• Có kỹ năng giao tiếp, điều phối và quản lý stakeholder tốt; phối hợp hiệu quả với khách hàng, các phòng ban nội bộ, đối tác và nhà cung cấp.
• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, quản lý nhiều công việc đồng thời và chịu được áp lực cao.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh; giao tiếp tiếng Anh trong công việc là một lợi thế.
• Kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý dự án hoặc các chứng chỉ như PMP là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng + phụ cấp + OT + KPI tháng/quý/năm và các khoản thưởng Lễ, Tết; tổng thu nhập trung bình 14–15 tháng lương/năm.
• Thưởng & tăng lương: Xét thưởng và điều chỉnh lương 2 lần/năm theo hiệu suất, kết quả công việc và thành tích nổi bật.
• Chế độ đầy đủ: Ký HĐLĐ, tham gia BHXH đầy đủ, 13 ngày phép năm, nghỉ Lễ/Tết theo quy định; hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng.
• Đào tạo & phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao chuyên môn tại CMC; hỗ trợ lên đến 100% chi phí các khóa học và kỳ thi chứng chỉ CNTT quốc tế.
• Chăm sóc sức khỏe & đời sống: Bảo hiểm sức khỏe tư nhân Fullerton (nội trú và ngoại trú), khám sức khỏe định kỳ và tham gia các chương trình nghỉ dưỡng hằng năm.